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| 部署・役職名 | 【三井物産戦略子会社】病院向けDXソリューション|カスタマーサクセス・導入支援ポジション |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 施設基準管理のシステム「施設基準@INX」の導入を、病院という、それぞれ多様な専門性を持った方々の不断の努力と献身によって成り立つ現場に届けていくポジションです。 医師・看護師・事務担当者など多様なステークホルダーに対し、プロダクトの価値や運用イメージをわかりやすく伝え、不安や疑問に寄り添いながら、対話を重ねて信頼関係を育んでいく姿勢が重視されます。 プロダクトへの深い理解と柔軟なコミュニケーション力が求められますが、医療業界の知識は必須ではありません。 現場で真に活きるプロダクトを通じて、医療従事者の方々に時間と心のゆとりを届け、患者との関わりをより丁寧に深められる環境をつくる—— そのために、一つひとつの病院と丁寧に関係を築き、現場に深く入り込みながら、誠実に向き合って導入を進めていく仕事です。 現場で起きていることに真摯に向き合い、対話を通じて価値を届ける。そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。 【当社について】 イノシアは、三井物産のデジタル×ヘルスケア戦略の一翼を担うべく、その戦略に基づき2021年11月に設立された子会社です。 「医療現場の課題を、テクノロジーと対話で解決する」をコンセプトに、大規模病院(DPC対象病院)を中心とした医療機関向けに、SaaS型の業務支援ソリューションの企画・開発・販売を行っています。 主なプロダクトには、看護業務支援SaaS「チームコンパス」、施設基準管理システム「施設基準@INX」などがあり、現場のニーズを汲んだプロダクトをスピーディに展開しています。 また、2025年4月には、優れた技術力と医療現場への深い知見を持つスタートアップ「ドクターズモバイル」と合併し、プロダクト開発・導入体制をより一層強化しました。 蓄積される医療データを活用した次世代のデータソリューションの企画・研究にも、日本を代表する医療機関と共に取り組んでいます。 【アピールポイント】 1. 現場に深く寄り添う医療DXプロダクトの導入を通じて、医療従事者と患者双方の「時間とケアの質」を支える仕事です。 —— 導入効果が現場で実感されるプロダクトだからこそ、確かな手応えと社会的意義を感じながら働けます。 2. 医療×IT領域は今後も成長が期待されており、社会的インパクトの大きなフィールドで経験を積むことができます。 —— 現場理解とプロダクト知識の両方を身につけ、将来のキャリアにもつながる経験を得られます。 3. 安定した基盤と、スタートアップらしい柔軟性の両方を兼ね備えた組織です。 —— 組織としての安定感がある一方で、前例やマニュアルにとらわれず、現場の状況に応じて主体的に考え行動する姿勢が評価される環境です。 4. 誠実な姿勢と粘り強い取り組みが、正当に評価される環境です。 —— 成果だけでなく、現場に寄り添い続ける姿勢や日々の対話の積み重ねも、誠実に評価される文化があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都港区虎ノ門 【働き方の特徴】 当社では、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が基本です。 火曜・木曜にオフィスを開放しており、原則出社としていますが、出社に関し通勤時間も考慮した上での原則外の働き方は可能です。 また、全国の医療機関や学会・展示会などへの出張が月数回程度発生しますが、出張先のシェアオフィスを活用し、報告や打ち合わせもオンラインで行っています。アクティブに動きながらも、自分らしい働き方を実現したい方にとって、成長機会と裁量のある環境が整っています。 【募集背景】 看護業務支援SaaS「チームコンパス」をはじめとする自社プロダクトは、全国の中〜大規模病院への導入が着実に進んでおり、現場に深く入り込んだ実用性の高いソリューションとして、高い評価を受けています。 導入先の病院では、看護記録時間の大幅削減や業務フローの改善といった具体的な成果が表れており、現在も多数の病院から導入の希望が寄せられている状況です。 そうした需要の高まりを受け、導入プロジェクトを支える体制の強化が急務となっています。プロダクトの価値を現場に届け、医療従事者と信頼関係を築きながら丁寧に導入を進めていく。 そんな現場支援の最前線を担っていただける仲間を募集しています。 【労働条件】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり (6カ月) 就業時間:9:15~17:30(休憩1時間)、フレックス導入(11~14時コアタイム) 休日:① 土曜日及び日曜日、② 国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日、③ 年末年始休暇(12/29~1/3)、④ その他会社が指定する日 残業:あり(月45時間分の固定残業代支払あり、月45時間を超える残業代は追加で支給) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 (いずれか)・顧客や現場の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進めた経験 (例:システム導入・業務定着支援・営業提案・カスタマーサクセスなど) ・課題の見極めから解決提案・運用定着まで、一連のプロセスに関わった経験 ・複数のステークホルダーとの関係構築や調整を要する業務に携わった経験 【歓迎(WANT)】 ・法人向けSaaSまたはシステム導入支援に関する実務経験・病院での説明会・勉強会・研修の実施経験(講師・主催・運営など) ・医療・ヘルスケア・介護業界での実務経験、または高い関心がある方 ・医療業界に関する知識や経験は必須ではありません。 —— 新しい領域やプロダクトに対して主体的に学び、習得した知識を日々の業務に活かす姿勢を重視しています。過去の経験に依存するのではなく、変化に応じて自らアップデートし続けられる方が、より高い成果を発揮できる環境です。 ・多様で変化のある働き方の中でも、自律的に業務を遂行できる方に適した職場です。 —— 月数回の国内出張(病院訪問・展示会参加など)に加え、リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。環境の変化に柔軟に対応しながら、安定したパフォーマンスを維持できる方にとって、力を発揮しやすい環境が整っています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み 成果報酬型 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 2265688 |
採用企業情報
- 株式会社イノシア
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- 資本金1,130百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2021年11月24日
【代表者】阿部 雄飛
【資本金】22億6,000万円(資本準備金を含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-2-2
【事業内容】
・病院向けソリューション提供事業を行う会社への投資
・病院向け各種ソリューションの企画・開発・販売
・医療データ利活用ソリューションの企画・開発・販売
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