意匠設計（主担当）

当社が取り組むプロジェクトに、主担当の意匠設計者として参画いただきます。設計業務のほか、プロジェクトを推進し、社内外の関係者の取りまとめを行っていただきます。 日建設計の強みは建築、都市、環境などの専門家が連携し、幅広い視点で設計を行うことができる点です。確固とした信念のもと、世界に一歩先んじた建築デザインの追求を続けています。 ＜プロジェクト例＞ 超大規模再開発、外資系ホテル、オフィスビル、生産施設、物流施設、病院、レジデンス、高齢者施設、住宅複合型大規模プロジェクトなど プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは状況やご本人の適性・ご希望を踏まえ、柔軟に決定いたします。特定の用途に特化することや、幅広い案件に携わる可能性があります。 【会社組織としての特色】 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 【その他の特色】 ■案件例 誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 ■国内以外の海外拠点 上海・北京・大連・成都・深圳・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

【雇用形態】 ・無期雇用 【試用期間】 ・無し 【勤務地】 ・東京、大阪、名古屋、福岡、北海道、上海、ドバイ、ハノイ、ホーチミン、ソウル他 【転勤】 ・有り 【出向】 ・有り 【賞与】 ・有り 【昇給】 ・年1回 ・交通費支給 　※会社規定に基づく 【就業時間】 ・9:10～18:10 ・フレックス：有 ・在宅勤務制度：有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度勤続日数に応じて最大12日、以後年数に応じて最大22日） ・リフレッシュ休暇（10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与）など 【社会保険】 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・保養施設 ・福利厚生代行サービス ・健康診断費用補助 ・社内クラブ ・各種見舞金