意匠設計（担当者）

当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計者として参画いただきます。日建設計の強みは建築、都市、環境などの専門家が連携し、幅広い視点で設計を行うことができる点です。確固とした信念のもと、世界に一歩先んじた建築デザインの追求を続けています。ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトをご担当いただくことを期待しています。 ＜プロジェクト例＞ 超大規模再開発、外資系ホテル、オフィスビル、生産施設、物流施設、病院、レジデンス、高齢者施設、住宅複合型大規模プロジェクトなど プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは状況やご本人の適性・ご希望を踏まえ、柔軟に決定いたします。特定の用途に特化することや、幅広い案件に携わる可能性があります。 【会社組織としての特色】 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 【その他の特色】 ■案件例 誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 ■国内以外の海外拠点 上海・北京・大連・成都・深圳・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

【雇用形態】 ・無期雇用 【試用期間】 ・無し 【勤務地】 ・東京、大阪、名古屋、福岡、北海道、上海、ドバイ、ハノイ、ホーチミン、ソウル他 【転勤】 ・有り 【出向】 ・有り 【賞与】 ・有り 【昇給】 ・年1回 ・交通費支給 　※会社規定に基づく 【就業時間】 ・9:10～18:10 ・フレックス：有 ・在宅勤務制度：有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度勤続日数に応じて最大12日、以後年数に応じて最大22日） ・リフレッシュ休暇（10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与）など 【社会保険】 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・保養施設 ・福利厚生代行サービス ・健康診断費用補助 ・社内クラブ ・各種見舞金