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【DXコンサルの最前線】データコンサルタント:クライアントの課題に対して多角的アプローチで課題解決!

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社CARTA HOLDINGS

  • 東京都

    • 資本金1,517百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ベンチャーキャピタル
  • リサーチ
  • インターネットサービス
  • 化粧品
  • 人材紹介・人材派遣
  • 広告・PR
部署・役職名 【DXコンサルの最前線】データコンサルタント:クライアントの課題に対して多角的アプローチで課題解決!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。
ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。
データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。
特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。
当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。

【業務内容】
\幅広い業務を担当できる、データ関連業務/
クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。

各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします!

◎具体的な業務内容

・データマーケティング:データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証
・データ分析:データ分析の企画提案から、実際の設計、分析
・データ基盤(CDP)構築:社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション
・ダッシュボード構築:ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化
・データプライバシー:個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など

◎得られるスキル

・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能
・データ分析の様々な手法(ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など)
・データマーケティングPDCA
・データ集計 プログラミング言語(SQL/Pythonなど)
・クラウドの知識、経験(Google Cloud、AWSなど)
・BIツール(Tableau、Looker Studio、Looker、QuickSightなど)
・データサイエンス領域の知識、経験(AI、統計など)
・データに関する法知識

◎このポジションの魅力
事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

【当社について】
企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。
しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。
これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。
我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。
労働条件 【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月。労働条件に変更なし)

【給与】
年俸制
評価:半年ごとに評価
通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで

【勤務地】
東京都港区

【勤務時間】
標準労働時間:8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
休憩時間:60分
所定時間外労働:有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
・有給休暇
(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

【福利厚生】
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・グループ会社契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・サークル活動(活動運営費を会社で補助)

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。
■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。
■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
応募資格

【必須(MUST)】

以下3点を満たされる方
・コンサルティング型(課題解決型)営業のご経験、または顧客折衝のご経験
  顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方
  ※業種は問いません。
・プレゼン力、資料作成能力(Excel、PowerPoint、Word)
・論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・システムエンジニアのご経験
・SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験



【求める人物像】
・誠実な方
・ホスピタリティの高い方
・主体的に行動できる方
・新しいチャレンジに前向きな方
・最後までやり抜く力のある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/08/05
求人番号 2255396

採用企業情報

株式会社CARTA HOLDINGS
  • 株式会社CARTA HOLDINGS
  • 東京都

    • 資本金1,517百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ベンチャーキャピタル
  • リサーチ
  • インターネットサービス
  • 化粧品
  • 人材紹介・人材派遣
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【会社概要】
    設立年月日:1999年10月8日
    代表者:代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
    資本金:1,517百万円(2023年12月時点)
    上場市場:東証プライム(証券コード:3688)
    売上高:24,111百万円(2023年12月期)
    従業員数:1,563名(2023年12月末時点)
    本社所在地:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階


    【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
    CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

    現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

    【1】デジタルマーケティング事業
    【2】メディア&コマース事業
    【3】人材関連サービス事業

    各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

    事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

    私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

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