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【KDDIシステムの社内SE（上流工程）】基幹システム／auサービスアプリ／残業月20h

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【KDDIシステムの社内SE（上流工程）】基幹システム／auサービスアプリ／残業月20h
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系）情報システム・社内SE
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	<KDDI社内の大規模システムの要件定義／設計／PM・PLなどの上流工程を中心にお任せいたします> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　業務内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆KDDIの事業を支える大規模システムの開発上流（要件定義～基本設計）【具体的には…】 ■事業案件や関係部門からヒアリング ■開発対象のシステムを特定 ■システム担当と開発要件確認 ■要件定義書の作成 ■開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール【システム例】 ■基幹系 └顧客管理システム └請求管理システム　など ■フロント系（auなどのユーザー向けサービスシステム） └auオンラインショップ └店舗運営業務システム └My au └映像配信サービス └QRコード決済システム　など ■次世代開発(DX) └携帯電話サービス設備監視システム └監視オペレーション自動化システム　など ※システムごとの配属比率は「基幹系」が6割程と多いですが、ご経験・ご希望に合わせてご担当いただきます。 ※上流工程よりも開発や運用スキルを磨きたいという方には、ご希望に応じて下記のような案件もございます。 ◆電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発（プロダクトオーナー、スクラムマスター） ◆ユーザー向けのオンラインサービスのWEB・スマホアプリの開発（PG） ◆KDDI社内システムの運用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　組織＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ KDDI・弊社メンバーも含む5～10名にて、KDDIの社内SEと同じ立場でプロジェクトに参画。１つのシステムの担当者として、四半期ごとの開発プロジェクトの上流携わります。継続的に開発・保守開発が行われるため、プロジェクト期間ごとの異動はほとんどございません。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　キャリアパス＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。 ■現場で様々な上流プロジェクト経験をつむエキスパート、エンジニアのマネジメント ■サービス設計、エンジニア業務から離れ、全体の業務設計、社内の研修講師 ■設計から要件定義、要件定義からサービス企画・・・といったように、より上流へステップアップ上流プロジェクトの中でも基幹系からフロント系、コンシューマ向けシステム開発(WEB/モバイル)など、ご経験とご希望に合わせた幅広いプロジェクトに携わることが可能です。自分のペースで技術を磨いてください！ ※配属先は経験や本人の希望を十分に考慮し、決定します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　活かせる経験＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・システム開発経験・基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　募集背景＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿数年前から他社ベンダーが担当している業務の領域を親会社と協力し内製化を進めており、より大規模なシステムにチャレンジしたい方、より上流工程に携わりたいエンジニアの方を募集しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　中途入社者の声＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以前は2次請け・3次請けの会社で、13万人が利用する金融システム開発を担当していました。毎日終電帰りが続き、プライベートでは2人目の子供が生まれることもあり転職を決意しました。現在は発注者側として数千万人以上が利用する通信キャリアサービスの課金情報システムに携わり、 PMとしてプロジェクト計画書の作成、要件定義～基本設計の最上流を担当しています。残業も月10時間程まで減り、家族との時間が大いに増えました。仕事もプライベートも両方優先したいと思っておりましたが、弊社ではそれが叶えられています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　弊社の魅力＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★大規模案件に関われる環境★ ・プライム市場　大手通信会社のグループ企業・８割以上が「１次請けであるプライム案件」・主要なプロジェクトに関われる環境 ★社員一人ひとりが活き活きと働ける環境★ ・社員を大切にする社風・残業は月10-20時間(１分単位で支給) ・有給消化率76.8％・ワークライフバランスがとりやすい環境・KDDIグループ共済制度や育児・介護関連制度も充実 ※「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人」認定企業 ★充実したキャリア形成とサポート体制★ ・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
労働条件	＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　雇用条件＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■雇用形態：正社員 ■就業時間：9:00〜17:30 （休憩60分） ■時間外労働有無：有　(1分単位で残業代支給) ■平均残業時間：10～20時間程度／月 ※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 ■リモート勤務：有　※プロジェクトにより異なる ■契約期間：期間の定めなし ■試⽤期間：あり（3カ⽉）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　給与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■想定年収：470万円～840万円 ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■月給： 299,900 ～ 537,800円　＋残業手当＜能力に応じて特別手当を支給＞当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。技能・職務内容・評価により支給。さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　休日・休暇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〇年間休日123日 ■完全週休2日制 (土日、祝日) ※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ■年次有給休暇（入社日に付与） ■結婚休暇 ■子育て休暇 ■弔辞休暇 ■転勤休暇 ■私傷病休暇 ■育児休業 ■介護休暇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　賞与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年２回 ※入社時期に応じた基準あり＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　昇給・昇格＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年2回（7月・1月） ※業務実績・推奨資格の取得などのを基にした年度評価に基づく＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　待遇・福利厚生＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■選択制企業型確定拠出年金 ■資格取得支援（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助） ■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等） ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■特別手当（タスクバリュー手当）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　変更の範囲＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿業務内容変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則として本拠地内に限り、会社が適宜決定する。就業場所変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、本拠地外への異動を命ずることがある。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎システム開発工程における下記何れかの工程の経験(2年以上) 　・要件定義、クライアント調整　・工数・原価見積の作成　・パートナー管理、スケジュール管　・基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験　・システム運用、保守経験【その他】 ◎人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ◎大手通信会社の社員と同じような立場で責任感を持って行動できる方 ◎技術を磨いていくことが好きな方
アピールポイント	従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/02
求人番号	2251356

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