【提案営業/施工管理】東証プライム/昨年賞与 7.0ヶ月/年間休日127日/創業80年以上の安定企業

当社は、創業以来「豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する」という経営理念の下、環境保全・医療環境の分野に事業展開しています。 現在は多角的創造企業としてメーカー・エンジニアリング・商社の３つの事業を持ち、各事業をリンクさせて活動しています。今回募集の部署は創業時からの歴史を有している商社事業となります。 ＜募集ポジションについて＞ 人が利用する建物に欠かすことができない“水と空調”に係る架台工事のスペシャリスト営業職の募集です。 大手ポンプメーカーの販売代理店としてスタートして以降、水・空調に携わる様々な事業を通じて世の中に大きな貢献を私たちは果たしてきました。 空調や衛生設備環境を整えることは建物を利用する方にとって欠かせません。単なる客先営業だけでなく、商材の手配業務も行いますので 一貫したダイナミックな営業スタイルが仕事のやりがいを感じるはずです。 【仕事内容】 ＜お客様は設備関連の大手サブコンが中心＞ 飛び込み営業はナシ！のルート客先営業となります。 ＜営業・施工管理＞ 関東近県の大手ゼネコンが手がける現場の設備関連のサブコンのお客様に対して、設備架台の営業を行います。 受注後は一貫した営業スタイルを目的に工事安全施工の管理にも力を発揮して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の同行を通じて仕事の進め方や提案手法を学びます。OJTスタイルでじっくり身に着けてください。 様々な現場、お客様に触れながら知識と経験を高めていきましょう 【将来のキャリアパス】 現在、本部全体で中長期計画が進行中！2年後に今の約1.2倍に売上を拡大することを目指しています。 計画を実現するために積極的な採用を行っており施工部門は近い将来に部署として独立することも視野に。 今の入社であれば、誕生するポジションをいち早く掴むチャンスに恵まれます。ぜひそれを狙ってください。 ～既存顧客へのフォローが中心！関係構築が大事な仕事～ 一人ひとりがサブコンやプラントエンジニアリング企業のメイン顧客を持ちつつ、メンバーで連携し合いながら、仕事を進めていきます。 お客様より貴方に任せておけば、最適な提案をしてもらえると評価される営業を目指して下さい。 ■採用にあたって 専門的な知識は入社後に身につけられますし、これまで多くの未経験者を育ててきた実績もあるので、業界での経験スキルは求めない採用です。 お客様への提案を通じ、信頼を獲得。その先で社会貢献に繋がる一端を担っていける――。この点に面白さや魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■会社・仕事の魅力 私たちがお客様へ提供するサービスや機器は、そのどれもが現場には必要不可欠なモノ！現場によって求められる対応が異なるため、どう構築していくかを常にオリジナルで取り組めるのが、この仕事に関わって実感できる最大の面白さです。 そのために必要となるのは、お客様に信頼してもらえる存在になること。そう聞くと難しく感じるかもしれませんが、重要なのは知識よりも”自分らしさ”です！時には「教えてください」とお客様へ質問するなど、寄り添うことを意識して取り組んでいきましょう。 一つとして同じ現場はありません。だからこそ、あなたにしか得られない経験と出会うことができ、生きたノウハウがどんどん積み重なっていきます。

■雇用形態：正社員 ■勤務時間：8:45～17:30／10月～4月 　　　　　　8:00～16:45／5月～9月 　　　　　　（共に実働7時間45分） 　　　　　　※ノー残業デー（水曜・金曜） 　　　　　　※プラスワン休暇（有給計画取得制度）実施中！ ■勤務地：東京 ■給与：：想定年収　600万円～1,000万円 　　　　　想定月収　35万円～65万円（試用期間中変動なし） 　　　　　基本給　　32万円～60万円 　　　　　想定年収には賞与(基本給×6カ月分)を含む　 　　　　　※初年度は4.0カ月程度（入社月によって変動します） 　　　　（2024年実績6.0カ月～7.0カ月） 　　　　（2026年実績6.0カ月～7.0カ月）※部門の業績、個人の業績によって変動。 【モデル年収】 ・25歳 →600万円 ・35歳 →750万円 ・45歳 →900万円 ■昇給・賞与：昇給／年1回 　　　　　　　賞与／年2回（6・12月） ■諸手当 ：交通費全額支給 　　　　　役職手当 　　　　　技能手当 　　　　　時間外手当 　　　　　別居手当 ■休日・休暇：【年間休日127日（2026年度）】 　　　　　　　　完全週休2日制（土日）※土日に出社した場合、代休取得可能 　　　　　　　　祝日 　　　　　　　　年末年始休暇 　　　　　　　　夏季休暇 　　　　　　　　有給休暇（平均取得日数　14.8日※2025年実績） 　　　　　　　　慶弔休暇 など ■福利厚生 ：社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 　　　　　　　総合福祉団体定期保険 　　　　　　　団体長期障害所得補償保険（GLTD） 　　　　　　　団体3大疾病保障保険 　　　　　　　企業年金（DB・DC） 　　　　　　　社員持株会（10%の会社補助あり） 　　　　　　　財形貯蓄 　　　　　　　海外旅行（5年に1度） 　　　　　　　保養所（伊東、箱根、石打） 　　　　　　　資格取得支援制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙