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＜管理職候補＞人材派遣営業｜グロース市場上場｜国内最大級独立系会計専門ファーム／土日祝休／年間休日125日以上/日本橋駅直結
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ＜管理職候補＞人材派遣営業｜グロース市場上場｜国内最大級独立系会計専門ファーム／土日祝休／年間休日125日以上/日本橋駅直結 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜＜経理・会計・バックオフィスに特化した 人材事業を推進＞＞ これまでのご経験を活かしていただきながら、当社の人材派遣事業において中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。 代表直下で現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。 経理・会計の知識は不問です◎ ★当ポジションの魅力 「まだ整っていないからこそ、面白い」 本事業は2022年に立ち上がり、今まさに成長の土台をつくっている最中です。業務や仕組みが固まりきっていない部分も多く、 日々改善・構築を進めている段階です。 その分、一人ひとりの意見がダイレクトに反映される環境で、自ら考え、動くことが求められます。 事業の成長とともに自らも成長したい方、自分のアイデアや裁量を活かしてチャレンジしたい方にとっては、 大きなやりがいを感じられる環境です。 今回お迎えするのは、現場の中心でチームを引っ張り、将来的にはマネジメントも担っていただくポジション。 一緒に事業をスケールさせていく仲間をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■人材派遣・人材紹介事業全般に対する業務 その中でも派遣事業における新規登録者および新規顧客獲得のための営業業務、 登録者のマッチング・コーディネートを中心に担当いただきます。 ・事業拡大に向けて必要な事業戦略/営業戦略の立案及び実行 ・法人営業(新規・既存) ・求人情報を閲覧した応募者への必要書類案内および面談調整 ・求職者データベースを利用してスカウトの配信、応募者対応 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの就業後フォロー ・その他、就業中スタッフの勤怠確認・給与計算・請求書発行 ・売上管理、営業資料作成 など ※ノルマはなしですが、チームの目標がございます。チーム予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。 【配属先情報】 本社：中央区日本橋 日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。 当社ではホールディングス採用を行っており、入社後、 「令和ヒューマン・ファースト株式会社」へ出向という形で参画いただきます。 出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（4ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更なし 【給与】 年収 500～1500万 （※ご経験や現年収に応じて要相談） 【賞与】 あり 【昇格】 年2回 (年次・年齢関係なく、昇格のチャンスのある職場です。） 【昇給】 年1回（4月） 【勤務時間】 9:15～17:00（所定労働時間：6時間45分） 休憩：60分 残業：有 ※月3日のロー残業day（18:30完全退勤）有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間休日125日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期5日、その他（慶弔休暇あり） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 その他：産前産後育児休暇、介護休暇など 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度】 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 【その他制度・福利厚生】 ★詳細は採用HPに記載しておりますので是非ご確認ください★ ・国家資格サポート 国家資格の登録に必要な実務従事の証明書を当社で発行し、登録にかかる費用、補習所入所費用、通学交通費など全額負担しています。 また、資格維持に必要な社内外の研修受講費、年会費などを補助。 ・育休産休サポート 出産ガイダンス、産前産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休業（1歳まで）、時短勤務、残業免除（3歳ま で）、ベビーシッター利用券交付など多数有 ・健康サポート 健康診断（充実の内容、年1回）、各種予防接種のオフィス内実施、朝食無料提供 ・住宅手当（最大4万円※他諸条件有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 ・人材派遣業界の経験 ※人材派遣業界の経験がない方も、人材派遣事業について探求し成果を出す意欲がある方ではエントリーください。 【歓迎（WANT）】 ＜求める人物像＞ ・常に顧客の視点に立ち、価値あるサービスを追求できる方 ・高い目標に挑み続ける達成意欲・成長意欲を持ち、これまでにも成果を上げてこられた方 ・与えられたことをこなすだけでなく、自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・変化の中でも冷静に状況を捉え、素早く適切な対応ができる方 ・先を見通しながら、自ら目標を設定し、着実に実行へ移せる方 まだまだ発展途上の新規事業だからこそ、正解が決まっていない場面も多くあります。 そんな中でも「何のためにやるのか」を見失わず、自ら動き、チームで協働しながら進めていただける方と、ぜひ一緒に事業をつくっていきたいと考えています。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 2230400 |
採用企業情報
- 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2004年8月
【上場区分】東証グロース市場上場
【代表者】代表取締役 繁野 径子（公認会計士）
【本社所在地】東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング（コレド日本橋）13階
【事業内容】
会計業務、M&A、SPC設立管理、J-REITの会計受託、株式公開支援、内部統制構築(J-SOX対応)、減資・増資等の政策立案、事業計画立案、国際財務報告基準（IFRS)導入に向けたコンサルティング、英文財務諸表作成、経理システム(ERP)立案、財務に関する信用調査、経営意思決定のための個別調査、財務分析、社員研修の講師、資金計画立案、事業再編・再生、合併・分割 他
【クライアント数】1,743社（2025年3月31日現在 グループ全体）
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