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【アパレル店長候補】【年収600万円も可】残業月2h×有給100％×賞与あり｜年最大120日休◎
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社DoCLASSE
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | 【アパレル店長候補】【年収600万円も可】残業月2h×有給100％×賞与あり｜年最大120日休◎ |
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| 仕事内容 |
アパレルが好き。でも、このままの働き方は続けられない。 そんな不安を、DoCLASSEが払拭します。最高水準のワークライフバランスと、店長経験を正当に評価する給与体系を用意しました。 【ミッション】 単なる店舗運営にとどまらず、ブランドの体現者として、お客様をプロデュースしていただきます。 【店長職務内容】 1. 円滑な店舗展開 2.店舗スタッフ採用・育成 3.店舗目標達成に向けた施策実践 4.店舗とSV、本社間の適切な情報共有 5. 本社ストア事業部との適切なコミュニケーション 【店長業務内容】 1.VMD 2.売上管理 3.店長及びスタッフのマネジメント 4.経営指標の作成 5.人員計画・人件費コントロール 6.店長会・エリア会参加 ◇◆DoCLASSEで働く魅力◆◇ ・徹底した効率化で残業月2h 本社との連携をIT化し、無駄な報告業務を削減。「1分単位」の残業手当支給はもちろん、基本は定時退社がルールです。 ・「休み」へのこだわり 有給取得率はほぼ100％。年間休日115日に加え、リフレッシュ休暇を合わせて年120日以上の休日を確保しています。 ・評価を年収に直結 経験を考慮し、最大年収600万円からスタート可能。6ヶ月ごとの査定で、あなたの頑張りをスピード感を持って給与に反映します。 ◇◆DoCLASSEで働く安心感◆◇ ・ファンが多いから接客が楽しい 「楽に着られて細く見える」独自の立体裁断技術により、リピート率が非常に高いのが特徴。お客様とじっくり向き合い、悩みを聞く接客ができます。 ・ライフステージが変わっても活躍 産育休はもちろん、学校行事を優先できる。 ・年齢を重ねることが武器に 「年相応をなくしていく」のが私たちのミッション。スタッフ自身も年齢と共に感性を磨き、長く働き続けられる環境です。 プライベートを大事にできる環境が整う当社では、 社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。 ◇◆現役社員の声◆◇ ━━Aさん/入社4年目━━ 60%OFFの社割があるので、働きながらおしゃれも楽しめます♪ 月4万円分服を買っちゃう私にはありがたい制度です（笑） また、VMD（売り場のレイアウトづくり）に興味を持ち始めたころ、 上司に相談したら快く挑戦させていただけました。 やりたいことを気軽に相談できたのは嬉しかったです…！ |
| 労働条件 |
【想定年収】 年俸制(分割にて支給)：400万～600万 ※経験によりこの限りでない ※業績により決算賞与あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 【オフィス】 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F 東京／神奈川／埼玉／千葉/静岡/大阪/京都/福岡/大分/鹿児島にて募集中！ 勤務地は希望を考慮して決定します◎ 【勤務時間】 9:30～21:30のシフト制（実働8h/休憩1時間） ◎店舗により、始業・就業時間が異なります ※基本、早番は開店30分前から、遅番は閉店30分後までが勤務時間となります ◎時短勤務で活躍するメンバーも在籍。お気軽にご相談ください。 【休日休暇】 ＼年間休日115日+有給で少なくても120日間休める！／ ＊有給休暇（消化率はほぼ100％） ＊シフト制（月9～10日休み） ┗ほぼ毎週2日休めています！ ┗お休みは希望を考慮して決定します ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊慶弔休暇 ＊キッズサポート制度 ┗学校行事などは率先して休みましょう！という制度です ※入社時から時短勤務もOK！お気軽にご相談ください。 【福利厚生】 ＊各種社会保険完備 ＊昇給あり（6か月ごとに査定、年に一回更新） ＊交通費支給（月額5万円まで） ＊業績賞与 ＊残業手当（1分単位） ＊出張手当 ＊年末年始出勤の場合、年末年始出勤手当（2000～6000円/日） ＊催事に出勤の場合、催事手当（2000円/日） ＊ネイルOK・ピアスOK（社内規定あり） ＊制服購入割引（60%offで購入いただけます） ＊勤務地の喫煙については店舗により異なります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店長経験（アパレルに限らず）・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】①業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 ②経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 ③上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 222100 |
採用企業情報
- 株式会社DoCLASSE
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2007年9月6日
【代表者】代表取締役 林 恵子
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都世田谷区用賀
【事業内容】洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売。
【当社について】
当社は、女性代表のガレージ起業からスタートし、
創業17年目を迎えたアパレルDtoC企業です。
素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、
SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為
価値ある商品を安くお届けできることが強みです。
創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。
カタログ通販からスタートした事業は、店舗展開も積極的に行うことで規模を拡大し、
現在全国に60以上の直営店を展開。
EC・カタログ通販・店舗の３チャネルでOMO戦略を推進しています。
現在の売上規模170億円から、1,000億円企業へ成長していく為
チームメンバーを募集中です。
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