【三井物産戦略子会社】医療DX×新規開拓｜病院向け営業・カスタマーサクセス

【仕事内容】 業界注目の医療DXプロダクト「チームコンパス」および施設基準管理のシステム「施設基準＠INX」を、全国の病院に広く届けていく営業ポジションです。 新規営業を中心に、展示会や学会への参加、獲得したリストへのアプローチ、オンライン・対面でのプロダクト紹介やデモンストレーション、病院現場への訪問ミーティングなどを通じて、病院の課題を見つけ出し、導入へと繋げていく役割を担います。 導入フェーズでは、CS導入チームやPOチームと連携し、現場に深く入り込みながらスムーズな立ち上げをサポートする場面もあります。 また、既存顧客へのアップセルや、追加オプションの提案を通じた深掘り営業も重要なミッションです。継続的に信頼関係を築きながら、病院の状況変化やニーズの広がりに寄り添い、プロダクトのさらなる活用をご提案いただきます。 病院という多職種が協働する現場で、目の前の課題解決に貢献しながら、全国の医療の質と働き方改革に貢献する仕事です。 【当社について】 イノシアは、三井物産のデジタル×ヘルスケア戦略の一翼を担うべく、その戦略に基づき2021年11月に設立された子会社です。 「医療現場の課題を、テクノロジーと対話で解決する」をコンセプトに、大規模病院（DPC対象病院）を中心とした医療機関向けに、SaaS型の業務支援ソリューションの企画・開発・販売を行っています。 主なプロダクトには、看護業務支援SaaS「チームコンパス」、施設基準管理システム「施設基準＠INX」などがあり、現場のニーズを汲んだプロダクトをスピーディに展開しています。 また、2025年4月には、優れた技術力と医療現場への深い知見を持つスタートアップ「ドクターズモバイル」と合併し、プロダクト開発・導入体制をより一層強化しました。 蓄積される医療データを活用した次世代のデータソリューションの企画・研究にも、日本を代表する医療機関と共に取り組んでいます。 【アピールポイント】 1. 現場に深く寄り添う医療DXプロダクトの導入を通じて、医療従事者と患者双方の「時間とケアの質」を支える仕事です。 　—— 導入効果が現場で実感されるプロダクトだからこそ、確かな手応えと社会的意義を感じながら働けます。 2. 医療×IT領域は今後も成長が期待されており、社会的インパクトの大きなフィールドで経験を積むことができます。 　—— 現場理解とプロダクト知識の両方を身につけ、将来のキャリアにもつながる経験を得られます。 3. 安定した基盤と、スタートアップらしい柔軟性の両方を兼ね備えた組織です。 　—— 組織としての安定感がある一方で、前例やマニュアルにとらわれず、現場の状況に応じて主体的に考え行動する姿勢が評価される環境です。 4. 誠実な姿勢と粘り強い取り組みが、正当に評価される環境です。 　—— 成果だけでなく、現場に寄り添い続ける姿勢や日々の対話の積み重ねも、誠実に評価される文化があります。

【勤務地】 本社：東京都港区虎ノ門 【働き方の特徴】 当社では、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が基本です。 火曜・木曜にオフィスを開放しており、原則出社としていますが、出社に関し通勤時間も考慮した上での原則外の働き方は可能です。 また、全国の医療機関や学会・展示会などへの出張が月数回程度発生しますが、出張先のシェアオフィスを活用し、報告や打ち合わせもオンラインで行っています。アクティブに動きながらも、自分らしい働き方を実現したい方にとって、成長機会と裁量のある環境が整っています。 【募集背景】 看護業務支援SaaS「チームコンパス」をはじめとする自社プロダクトは、全国の中〜大規模病院への導入が着実に進んでおり、現場に深く入り込んだ実用性の高いソリューションとして、高い評価を受けています。 導入先の病院では、看護記録時間の大幅削減や業務フローの改善といった具体的な成果が表れており、現在も多数の病院から導入の希望が寄せられている状況です。 そうした需要の高まりを受け、導入プロジェクトを支える体制の強化が急務となっています。プロダクトの価値を現場に届け、医療従事者と信頼関係を築きながら丁寧に導入を進めていく。 そんな現場支援の最前線を担っていただける仲間を募集しています。 【労働条件】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （6カ月） 就業時間：9:15～17:30（休憩1時間）、フレックス導入（11～14時コアタイム） 休日：① 土曜日及び日曜日、② 国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日、③ 年末年始休暇（12/29～1/3）、④ その他会社が指定する日 残業：あり（月45時間分の固定残業代支払あり、月45時間を超える残業代は追加で支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険