【SIer部門】受託開発■クラウドエンジニア・PM◆AWS/Azure等◆インフラシステムの提案・要件定義・設計・構築・運用◆UIターン歓迎

■仕事内容 AWS/Azureや国内クラウドなど、さまざまなクラウドサービス案件において、コンサル・PMとしてご担当いただきます。社内請負チームにて、インフラシステム構築に関する提案～要件定義～設計～構築～保守運用まで、一気通貫で案件管理に携わることができます。現在は、オンプレミス環境からのクラウドリフト案件や、クラウド＋ネットワーク・セキュリティなど、インフラ全般を網羅したシステム構築にも力を入れています。そのため、ご希望に応じてクラウドに特化したプロジェクトや、インフラ全般を管理するポジションなど、ご自身のキャリアプランに合わせた形で案件に参画いただくことが可能です。案件には中堅・若手層がアサインされるケースもあるため、ボトム層の育成にも力を入れています。将来的には、ご自身で育成したボトム層をPL・PMへと押し上げていくこともミッションの一つです。 ■募集背景 所属するインテグレーション事業本部は、2026年1月に組織編成を行い、これまで以上にコンサル・PMに特化した部署へと舵を切りました。請負案件を中心に、プリセールスや既存案件の仕組み作り、技術蓄積を行い、企業価値を高めることをミッションとしています。そのため、組織の根幹を担う一員として、さまざまな知見を組織に還元していただける方を募集しています。 ■メンバー構成や今後の配属想定 インフラ専門部隊に所属いただきます。ご経験やご希望を確認のうえになりますが、まずは請負案件を中心に5～15名程度の既存案件へ参画いただき、業務に慣れていただくことを想定しています。その後、プリセールス、コンサル、PMといったポジションで、新規・既存案件に参画いただく予定です。 ■入社後スケジュール 入社初日は、社内システム等に関する研修を受けていただきます。その後は案件に参画いただき、OJTをベースに業務をキャッチアップしながら、プロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 請負案件をメインに、提案から納品まで一気通貫で業務に携わっていただけます。インフラ領域全般を網羅していることから、クラウドだけでなく、ネットワークやセキュリティの知見を身に付けることも可能です。また、プロジェクト管理のみではなく、組織マネジメントを行い、組織作りにも携わっていただけるため、ご自身の経験をもとにさまざまなスキーム作りができるチャンスがあります。 ■入社者事例 Aさん（53歳） 大手事業会社や省庁にて、PMとして長年プロジェクト管理を経験し、ネットワーク、クラウド、サーバーなどインフラ全般の知見を持ち合わせた方です。転職理由は、多忙により残業時間が青天井状態になっていたためワークライフバランスを整えたいこと、また今後はプリセールスやコンサルを含めた業務も行いたいという思いからでした。その両方を実現できる環境として、BREXA Technologyへ入社されています。 ■働き方 案件状況にもよりますが、週1回はオフィスへ出社いただき、その他はリモートでの業務を想定しています。プロジェクトを牽引する立場となるため、必要に応じて出社し、コミュニケーション回数を増やすなどして対応いただいています。そのため、ワークライフバランスを整えやすい環境となっています。 ■評価制度 評価制度はグレード制を設けており、グレードは1～6段階に分かれています。グレードごとに目標設定や評価基準が分かりやすく設定されているため、自身の目標に対して何ができたら評価されるのか、次のグレードに上がるためには何が必要なのかが明確になっています。そのため、目標を見失うことなく、モチベーション高く希望のキャリアを叶えるために業務に励んでいただけます。

【就業場所】 東銀座オフィス(東京都中央区)および会社が認めた就業場所 【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ◆赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ◆資格取得祝金 ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆提携保養所 ◆メンタルチェック ◆eラーニング 【休日・休暇】 ◆年間休日：123日 ※完全週休二日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％ ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【受動喫煙体制】 ◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） 【平均年齢】32歳 【平均残業時間】15.01h 【年代別割合】※2024年度現在 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％ 【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】 女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。 【サークルのご紹介】 日本全国で働くBREXA Technologyのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。