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【金融】次世代決済システムのインフラ開発リーダー<674>
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【金融】次世代決済システムのインフラ開発リーダー<674> |
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| 仕事内容 |
大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。 我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。 【業務内容例（一部）】 ・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進 ・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証 ・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築 ・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築 ・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討 【アピールポイント】 わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。 NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。 具体的には・・・ ・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる ・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。 【背景】 わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、銀行界内外含む多くの関係者が関与し、昨今のFintechの台頭やテクノロジーの潮流等も踏まえた議論がなされてきました。 その結果、既存システムの技術、アーキテクチャの延長・更新ベースでの議論ではなく、API等の標準技術への見直しや先端技術活用、クラウドシフト等も含めた抜本的な仕組みの見直しが確定しております。 このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務/裁量労働勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発のインフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）のチームマネジメント経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎（WANT）】 以下のいずれか・金融系システム（銀行または資金移動業者）の外接関連システムの開発経験 ・新規あるいは全面更改プロジェクトの実施経験 ・要件定義～移行、維持運用までの一連のプロジェクト実施経験 【求める人物像】 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、チームに新たな風をもたらしてくれる方 ・抽象度の高い議論や、実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り組んでくれる方 ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り組んでくれる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/25 |
| 求人番号 | 2206077 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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