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| 部署・役職名 | デジタルヘルスケア関連ビジネス推進する営業リーダー・メンバ／膨大な公的医療データ活用／超大手SIer |
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【採用背景】 ・データヘルス関連のビジネス創出は、弊社ヘルスケア領域の成長に向けて不可欠となっています。 ・これまでの我々の営業スタイルは、特定のお客様に対するいわゆるアカウント営業が主体で、お客様からの要望をシステム化していくことが中心でした。 ・今後は、それに加えて、お客様が有する膨大なデータ（レセプト情報等）をうまく活用してお客様と共に新たなデータ活用の検討をしていく企画提案活動に注力していきます。 ・企画提案等を進める営業体制を強化するため、自ら事業を構想し手を動かしてお客様と折衝を進めるリーダー候補（主任層:5/6年目～7/8年目程度）を募集します。 【職務内容】 お客様が有する膨大なデータ（レセプト情報や介護情報など）を活用して、お客様自身の新規事業創出を支援していく。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜圧倒的なヘルスケアデータを有するお客様への提案・折衝＞ ・一般的な民間企業とは桁違いのデータ量・質を取り扱うお客様に対して、新事業創出の提案を行うことができる。 ＜社会的重要性・意義＞ ・民間企業の立場で社会的な重要性・意義のある、国のデータヘルス改革に関連したビジネスを自ら推し進めることができる。 ＜業界知識の向上＞ ・中央省庁、アカデミア（大学等研究機関）、民間の製薬企業等、データヘルス改革に関連するプレーヤーとのビジネスを通じたリレーションを構築することできる。 ＜営業ノウハウの獲得・向上＞ ・案件組成・獲得に至る一連のプロセスを経験し、自らのノウハウとして蓄積することができる。 【組織情報】 <組織の目標> 「日本のデータヘルスビジネスの根幹である厚生労働省様や外郭団体様の中核ビジネスパートナー」 具体的には以下のようなビジネスとターゲットとしています。 ・中央省庁におけるデータヘルス関連の調査研究・システム開発案件 ・アカデミア、製薬企業等におけるデータ分析事業 ・その他、データヘルス関連の新規ビジネス <人員構成等> 第二公共事業本部 社会保障事業部 社保第三統括部 営業企画担当 【人員構成】社員20名、その他6名（G会社2名・協力会社2名・派遣社員2名） 部長1名、課長2名、課長代理6名、主任4名、一般7名、その他5名 ※育児休職中（主任）1名含む。 【男女比率】男12名、女8名 ※社員のみ 【年齢分布】20代 8名／30代 9名／40代～ 3名 ※社員のみ 【中途社員等有無】中途入社1名（主任）、退職後復帰者1名（一般） 【想定残業時間】 平均30h／月程度 【出張有無・頻度】 ■地域 ・日本国内 ■期間 ・1回につき1－2日 ■頻度 ・年に1～2回程度 |
| 労働条件 |
■年収：600～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・官公庁もしくは医療業界に関連する企画・営業・開発経験・ITに関する知識 ・医療情報（レセプト、電子カルテ、健診情報）に関する知識 【歓迎（WANT）】 ■経験・新規事業提案、創出の経験 ■スキル ・新規ビジネス企画・構想力 ・情報収集・分析能力 ・資料作成・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/04 |
| 求人番号 | 2201481 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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