【機械設計者の教育担当】経常利益率約15％・無借金経営・京都勤務＜包装機械で国内トップクラスのシェアを誇る総合機械メーカー＞

当社は、創業76年の国内でトップクラスのシェアを誇る、食品・医薬品等の包装機械メーカーです。 製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組んでおります。 機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。 また、包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発・生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発・販売しております。 ＜特徴＞ ・グループ連結で従業員数は約960名、売上高475億円（2024年3月期連結）、経常利益率約15％、無借金経営と安定した経営基盤でご活躍いただけます ・国内外の大手食品、医薬品、サニタリー用品メーカー等のお客様とお取引がございます ・フレックスホリデー制度やがん検診制度、リゾートホテル利用権をはじめとする各種福利厚生が充実しております ■仕事内容 ・新入社員・中途採用社員の機械設計に関する受入教育担当を担っていただきます。 ・教育メニューや実施内容を担当者と連携して企画、実施。 ・教育以外ではQ-up（設計規格）の立案や、改訂、そのほかSSMmasterなどの知識化など （ご経験等によってご相談） ・そのほかご経験に応じて教育関連の知識化等の企画立案。 ■配属組織について 技術部の所属になります。 ■入社後すぐは弊社の独自メニューをご理解いただくべくOJTを行います。

【勤務時間】8:20～17:00　 【勤務場所】京都市伏見区　※京阪淀駅から徒歩15分　※車通勤可　 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り）、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇　※年間休日119日（フレックスホリデー制度あり：年間5日間をご自身の好きな日にちに設定することができます） 【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年2回＋α（賞与実績5.4か月＋α）※賞与は会社の業績によっては年3回 【福利厚生】各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断（年2回）、健康相談制度、がん検診制度、スポーツ施設（テニス、フットサル等）、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行有り、残業食、独身寮（28歳まで）、フレックスホリデー制度 【受動喫煙対策】社内禁煙（屋外に喫煙所有り） 【雇用形態】ご経歴やご希望によっては有期契約や顧問契約等のご提示をさせていただく可能性がございます。