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【西日本大手電気通信事業】<大阪>AI・データ活用
年収：応相談
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西日本電信電話株式会社
| 部署・役職名 | 【西日本大手電気通信事業】<大阪>AI・データ活用 |
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| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。 ■業務概要 AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。 ■ご入社後の担当業務／役割 ・社内/社外のAI活用案件における技術支援 社内外におけるAI活用を技術的に主導するポジションとして、 課題の本質的理解から解決策の構想、技術適用・実装までをリードいただきます。 - ヒアリングに基づく課題分析、机上検討、実現性検証と精度改善 ・先進技術リサーチと開発 - 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究活動 （以下、一部業務として実施する可能性あり） ・AI検証環境の開発と運用 ・社内調整業務 ■業務詳細 ・社内/社外のAI活用案件における技術支援 - 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討 - 利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善 - 継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導 ・先進技術リサーチと開発 - 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証 （以下、一部業務として実施する可能性あり） ・AI検証環境の開発と運用 - 市中の技術動向を踏まえた必要機能の検討、検証と開発 - パフォーマンス管理、および検証環境維持に係る各種契約行為 ・社内調整業務 ■ポストの魅力 ・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。 ・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。 ・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。 ・安定した企業基盤のもとで、長期的かつ計画的なキャリア形成が可能です。 ・多様な部門・人材と協働する中で、幅広い人脈・経験・技術知見を得ることができ、エンジニアとしての視野と成長の幅を広げられます。 ■勤務地 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■募集ポスト リーダークラス,担当者クラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）＜リーダークラス＞ ・社内外におけるハイエンドプレイヤーとして認知されている -国際的に著名な査読あり学術誌掲載、継続的な特許の取得、社外向け有料セミナー講師アサイン、書籍出版経験、マスメディア露出、国内外のコミュニティでの中核的な貢献など、国内において有識者として認識されている。 -社内外において技術やビジネスを創造・リード ＜メンバークラス＞ ・AI関連業務における1年以上の実務経験を有し、PoCやモデル構築、データ分析等のいずれかを担当した実績がある ・業務部門とのコミュニケーションを通じ、AIの適用可能性を考えながらプロジェクト推進に関わった経験を持つ ■技術スキル AI技術全般への理解とともに、自身で実装しユースケースを実現した経験を有する - 機械学習の知識・経験に優れ、AIモデルの選定・学習を一人称で完結できる能力を有する - 特に大規模言語モデル（LLM）について、技術的理解に基づく応用経験を持つ ■プロジェクト推進能力 AIプロジェクトのマネジメント経験を有し、構築フェーズに加え、精度向上のための検証サイクルを適切に定義・実行した実績がある ■その他 リモート可だが、週の半分程度は京橋（大阪）事務所への出社が可能であること 【歓迎（WANT）】 ■能力・最新技術に対する学習意欲 ■経験 ・AI技術に限らず、オンプレやクラウド（AWS/Azure等）を含めたインフラ技術、セキュリティ技術を実装した経験がある。 ・WebサービスのUI/UX実装経験がある。 ・データ分析を行い、業務上の意思決定に活用した経験がある。 ・KaggleやSignateの機械学習コンペへの参加（入賞）経験 ■資格 ・JDLA E資格 ■求める人材像 ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方 ・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/03 |
| 求人番号 | 2184799 |
採用企業情報
- 西日本電信電話株式会社
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