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【新規プロジェクト】ファンドレイズ営業（金融アライアンス部｜増員） ※グループ各社のファイナンス支援

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規プロジェクト】ファンドレイズ営業（金融アライアンス部｜増員） ※グループ各社のファイナンス支援
職種	法人営業個人営業・FP
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	弊社金融アライアンス部では、日本株の上場割安株を中心とした1,000億円規模のバリュー投資ファンド（投資事業有限責任組合）の立ち上げに伴い、事業法人および企業オーナーのファミリーオフィス向けの出資募集（LPSファンドレイズ）を担うプロフェッショナルを募集します。光通信が長年行ってきた上場株式の価値投資をベースに、投資哲学に共感する長期志向のパートナー企業・オーナー層との関係構築を進める重要ポジションです。業務詳細：・事業法人・企業オーナー系ファミリーオフィスへのLPS出資提案・日本株バリュー投資の方針・運用実績の説明、クロージング・出資候補リストの企画、開拓、アプローチ・ファンド概要書・PPM・プレゼン資料の作成・経営陣・運用責任者と連携した資金調達計画の策定・実行・出資者向けレポーティング・リレーション継続 ※新設部門につき、所属メンバーは3〜５名程度のスモールスタートを予定。現メンバーからの責任者抜擢も近い将来の検討事項としております。募集背景：・光通信グループ内に「専任」が存在しなかったファンドレイズ事業を、子会社であるHBDでプロジェクト化・エキスパートである部門長とともに、0→1フェーズを歩んでくださる新規メンバーを募集（現在、Bizreach限定で募集中）・年々新規事業が増えてくる性質の会社であるため、新たな事業セグメントを将来的に任せられる幹部候補採用も主旨の一つとしております。（昨年新規事業を新会社設立で立ち上げております）ポイント：・経営層と近い距離で意思決定できるスピード感・自らの戦略で売上・利益を作りにいける“事業家”としての経験値・既存顧客基盤と強い営業力を活かせる、事業推進しやすい環境・新規サービス・周辺事業まで広く関わり、事業開発～営業まで一気通貫で携われる・将来的なグループ内新会社の代表や、独立を目指す一歩と捉えていただいて問題ありません。
労働条件	■雇用形態契約社員 ※契約期間6ヶ月（給与以外の項目は全て正社員同様の条件となります） ※6ヶ月経過時の評価に基づき、正社員として再契約当社では、試用期間として最初の12ヶ月間は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として本採用を予定しております。この6ヶ月間の契約期間中に、双方が十分に理解を深め、長期的なキャリアを築ける環境を整えております。業務に対する適応度や成果を考慮した上で、正社員登用または契約期間延長について協議の上決定いたします。なお、試用期間中に適性が見られないと判断した場合は、契約を期間満了で終了し、本採用を見送ることがあります。 ■勤務地株式会社HBD 本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル ※JR池袋駅メトロポリタン口より徒歩1分 ※各線池袋駅西口より徒歩3分 ■勤務時間フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有　※残業月20時間以内 ■給与・契約社員期間中　※入社後6ヵ月間（ご希望・評価次第で、契約社員としての契約延長も可）　想定年収：1,000万円～1,500万円（経験・能力・実績に応じて決定／上限以上のオファーも応相談）　諸手当：通勤手当(上限2万円)、残業手当、持株会奨励金等　変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等　賞与：なし　※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動します。・正社員登用後　※入社後7ヶ月目以降　想定年収：経験・能力・実績に応じて決定　諸手当：通勤手当(上限2万円)、残業手当、持株会奨励金等　変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等　賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）　査定：年2回（上期4~9月、下期10~3月）　※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動します。　※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動します。 ■休日完全週休2日制（土日）祝日慶弔休暇産前／産後休暇介護休暇有給休暇（入社後6ヵ月経過0で10日付与） ■福利厚生／制度社会保険：各種社会保険完備独立支援制度／起業支援金将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり（経営者輩出実績100名以上）各種手当：残業手当、慶弔金、結婚祝い金定期健康診断インフルエンザ予防接種助成金グループ内フリーエージェント制度福利厚生サービス「CLARiS」各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給）持ち株奨励金：光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。20%の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
応募資格	【必須（MUST）】・金融機関でのファンドレイズ経験（PE、VC、AM、銀行・証券での私募商品経験、CVC 等）・事業法人・オーナー企業営業の経験者歓迎・日本株バリュー投資への理解・関心がある方
アピールポイント	成果報酬型完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/15
求人番号	2182758

採用企業情報

株式会社HBD

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