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【横浜/在宅勤務推進】Androidエンジニア※定着率96％/平均残業22H
年収：400万 ～ 800万
採用企業案件
パナソニックシステムデザイン株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【横浜/在宅勤務推進】Androidエンジニア※定着率96％/平均残業22H |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Androidプラットフォームを採用した次世代車載HMIシステムの開発において、機能実現検討やアーキテクチャ設計、技術課題解決等の幅広い技術活動の開発リーダーまたは開発主担当としてご活躍いただきます。 パナソニック システムデザイン（株）のAndroidプラットフォーム開発歴は長く、Android1.5~2.2から取組んでいます。高度な技術知見が蓄積されていますので、最先端のモバイル・車載のプラットフォーム技術を身に着けていただくことが可能です。 【活躍いただく主なプロジェクト例】 ・次世代車載HMIシステムのアーキテクチャー設計 技術支援として、アーキテクチャー設計～テストフェーズの難解バグ解析まで担当します。バグ解析では、単純な欠陥解析ではなく、Android特有のプラットフォームによる実装制約に対して、具体的な解決策を見出し、提案を行っていきます。Androidプラットフォームのプロフェッショナルとしての経験を積みながら、常に技術力を磨きつつ、顧客の期待に応えています。 【当ポジションの魅力】 Android framework ～ Kernelまで幅広い技術を身に着けることが可能です。また、課内のコミュニケーションも活発で、最先端技術への取組も積極的です。 アーキテクチャ設計はもちろんのこと、お客様が求める機能を実現するための解決策を導き出すため、コンサルティングに近い役割も担います。 また、オープンソースやWeb技術、生成AIなどを応用した様々な分析ツールを課内で準備しており、活動を奨励しています。常に最新のAndroidのバージョンを先行して社内に取り入れ、最先端技術に触れられる環境です。 【組織構成】 ・システムデザイン３部：約50名在籍。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いパナソニックグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています 【当社の魅力】 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【研修・資格手当充実】 部門ごとに教育費を投資し、AzureやAWSやAI、UI/UX関連研修実施、各案件に対する適切な教育・研修体制を整えています。Eラーニング（Udemy Business）を導入し無料受講可能。情報処理技術者試験の資格保有者を増やすため、定員40名/年で希望者に対し、対策研修（eラーニング）を会社負担で準備しています。他の資格についても祝い金を設定し、取得を奨励しています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません） 【勤務地1】 新横浜本社：神奈川県横浜市港北区 最寄り駅：各駅線新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【勤務地2】 横浜拠点／神奈川県横浜市都筑区 横浜線 鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【想定勤務地】 神奈川県 転勤：当面無し ※転勤は当面予定されておりませんが、転勤制度自体はございます。（基本的に無理な転勤はございません） 【就業時間】 9:00～17:30(所定労働時間：7時間45分) 休憩時間：45分 (11時45分～12時30分) 時間外労働：有 フレックス：有 【就業時間】 9:00～17:30(所定労働時間：7時間45分) 休憩時間：45分 (11時45分～12時30分) 時間外労働：有 フレックス：有 【残業】 月平均25時間（案件による） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 【教育制度/資格補助】 ・OJTとOffJTを経験によって準備致します。 ・資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか・Androidのソフトウェア開発経験 ・Linux系のソフトウェア開発経験 【歓迎（WANT）】 ・Android frameworkの技術知見・Linux Kernelの技術知見 ・Androidプラットフォームを使用した製品アーキテクチャ設計経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/15 |
| 求人番号 | 2169915 |
採用企業情報
- パナソニックシステムデザイン株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1997年7月
【代表者】代表取締役社長 岩崎 哲
【資本金】2億円
【従業員数】548名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜
【その他事業所】大阪・福岡・北海道・名古屋
【Purpose（存在意義）】
見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。
【2030Vision（目指す姿）】
お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー
【事業内容】
（1）エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
（2）コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。
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