【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、当社の成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:00－17:45 ＜休⽇＞ 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 600万円～1,000万円（経験、スキルによる） ＜年収備考＞ 企画業務型裁量労働制となります ・月給473,000円～ ・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分 ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ＜福利厚生＞ ◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度