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【組織・人事戦略コンサルタント】HR×DXで企業変革をリード! 最先端の人事戦略でクライアントの成長を支援◎ GPTW9年連続ランクインの「働きがいのある会社」でキャリアを飛躍!

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

イグニション・ポイント株式会社

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • ベンチャーキャピタル
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
部署・役職名 【組織・人事戦略コンサルタント】HR×DXで企業変革をリード! 最先端の人事戦略でクライアントの成長を支援◎ GPTW9年連続ランクインの「働きがいのある会社」でキャリアを飛躍!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
「企業変革を成功させるカギは人事にあり」
ワークデザインユニットでは、企業の成長戦略に直結する組織・人事改革を支援し、
コンサル×事業開発×投資の視点からHR領域のDX推進に貢献します。

【主な支援領域】
◆ 人事戦略DX:事業成長に必要な人材ポートフォリオの可視化・DX推進組織の設計
◆ 採用DX:ダイレクトリクルーティング・採用ブランディングの強化
◆ 人事制度改革:ジョブ型制度の導入・専門人材の育成支援
◆ 配置・異動DX:幹部・戦略人材のデータ活用によるサクセッションプラン策定
◆ DX人材育成:デジタルスキル育成プログラムの提供
◆ キャリア支援:役職定年・再雇用制度の再設計
◆ データドリブン人事:タレントマネジメントシステムの活用

【このポジションの魅力】
◎ 大手ファームにはない「戦略×実行」のダイナミックな環境
◎ コンサルにとどまらず、新規HRサービスの開発・事業立ち上げにも挑戦可
◎ 大手企業の変革支援に加え、スタートアップの成長支援にも関われる
◎ 圧倒的な成長フェーズの組織で、多様なキャリアパスを実現
◎ GPTW(働きがいのある会社ランキング)9年連続ベストカンパニー選出
◎ OpenWorkでも国内トップクラスの評価を獲得

【年収例】
◆ コンサルタント:700万円+賞与
◆ シニアコンサルタント:1,000万円+賞与
◆ マネージャー:1,500万円+賞与
◆ シニアマネージャー:1,800万円+賞与
◆ ディレクター:2,000万円+賞与
◆ パートナー:2,500万円+賞与
※賞与は業績・成果に応じて変動(年収の10%~50%程度、上限なし)

【応募を検討されている方へ】
「大手コンサルでは実現できなかった、より深く事業に関与する経験を積みたい」
「HR×DXの領域で新しいキャリアに挑戦したい」
「コンサルだけでなく、新規事業開発や投資のフィールドにも関心がある」
そんな方にとって、イグニション・ポイントのワークデザインユニットは最適な環境です。

転職意思の有無にかかわらず、まずはカジュアルな情報交換の場を設けます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募ください!
応募資格

【必須(MUST)】

コンサルティングファームにおける以下いずれかの経験
・人事コンサルティング
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング

または、事業会社における以下いずれかの経験
・人事/組織に関する制度設計
・HRテクノロジーの導入
・HRBP経験

【歓迎(WANT)】

・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方
・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方
・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方
・キャリアの過程で、新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/08/01
求人番号 2144799

採用企業情報

イグニション・ポイント株式会社
  • イグニション・ポイント株式会社
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • ベンチャーキャピタル
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2014年6月4日
    【代表者】代表取締役 末宗 喬文
    【従業員数】411名(2025年5月現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区東1丁目32-12

    【事業内容】

    ・コンサルティング事業:新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
    ・イノベーション事業:企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
    ・インベストメント事業:スタートアップ投資と投資先の成長支援

    【当社について】

    イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
    自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、
    新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

    ■コンサルティング事業
    自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。

    ■イノベーション事業
    企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
    また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。

    ■インベストメント事業
    経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。

    ~ゆたかかな人生のきっかけを~
    理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
    ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
    Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

    組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
    「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。

    リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
    個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
    (一部制限のある職種を除く)

    新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
    連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

    ■ 代表取締役社長 末宗 喬文 プロフィール
    2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
    2007年 アクセンチュア株式会社入社
    2012年 デロイトトーマツコンサルティング合同会社入社
    2014年 当社設立、取締役副社長兼COO
    2022年 当社代表取締役社長(現任)

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