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| 部署・役職名 | 【大阪/経営コンサル 】”好き”を仕事にしませんか/製造業を中心とした経営コンサルティング業務をお任せします〜少数精鋭/リモートワーク可〜 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は1997年に設立して以来、四半世紀に渡って、製造業を中心に多くの企業様の経営参謀として、さまざまなコンサルティング活動を実施してきました。 現場第一主義として、各機能組織部門の改善、改革活動を中心に、経営戦略改革、人事制度・教育改革、組織風土改革を実践しております。変化の激しいVUCA時代においては、QCD(品質・コスト・納期)のバランスを見極めつつ、特に「スピード」が重要とされます。市場の変化を先取りし、企業に最適な提案を行うことが弊社の使命であり、そのために「究極のプロ集団」を目指しています。 ▼弊社代表略歴 ・関西大学機械システム工学科卒業後、国内最大大手自動車メーカーにてエンジン設計、開発、品質管理、環境対応業務などに従事。 全てのエンジンシステムに関わり、海外でのエンジン走行テストなどの経験もあり。 ・2011年 弊社に入社。2015年取締役専務、2024年代表取締役社長に就任 ・製造業を中心に設計改善、トヨタ流問題解決の考え方を展開。「ものづくりのQCDの80%は設計で決まる!」という理念の下、 自動車メーカーで培った設計から開発、製造、品質保証までの幅広い経験を活かし、多くのものづくり企業で、 設計業務改革や品質・製造改善、生産管理システムの構築などを支援している。 書籍 ■トヨタが実践する品質トラブルの未然防止手法 DRBFM ■トヨタ流開発設計のススメ 設計マネジメントの教科書 ■実践!正しい設計プロセス~DRBFM・DR・検図を活用して、設計品質を向上させる~ ■実践!モジュラー設計~新規図面をゼロにして、設計の精度・効率を向上させる~ ■正しい検図~自己検図、社内検図、3D検図の考え方と方法~ 【採用背景】 既存顧客との取引が安定しており、また、新規顧客が増加しているため、業績好調が続いている状態です。 さらなる事業拡大を目指して中核を担うメンバーを募集したいと考えています。 また、基本的にオーダーメイド型の提案を作成する方針のため、よりお客様のニーズに応えるべく、 専門的な人材の登用を目指しています。 【業務内容】 製造業をメインとした顧客への下記のようなコンサルティング業務を担当していただきます。 様々なメーカー様へご訪問し、プロジェクトに課題解決もしくは、研修やセミナーを実施します。 ※入社後は先輩社員との同行やアシスタント業務を行いながら、徐々に自身で行える範囲を広げていってもらいます。 ▼事例/実績 品質改善コンサルティング_ お客様からの相談内容:「設計起因のクレーム・不具合が多く再発防止策方法に困っている」 提示したコンサルティング内容_ 『品質改革活動コンサルティング』 ①客先の設計者10名でプロジェクトチームを組み、毎月2回の客先での会合にてクレーム再発防止の為の設計プロセス改革活動実施。 ②経営コンサルタントが各会合に参加し、再発防止ができる設計業務フロー、品質改善ツールの活用方法の指導等を実施。その後、実設計業務で実践し、クレーム低減成果を確認する ③経営コンサルタント、アソシエイトと客先プロジェクトチームがタッグを組み、顧客先の業務プロセス状況に合わせた改善ツールを開発・導入実施・成果の確認を実施 ▼その他コンサルティング事例 ・企画開発改革コンサルティング ・モノ造り改革コンサルティング |
| 労働条件 |
【勤務場所】 大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第三ビル29階2-4号 アクセス:JR 大阪駅より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり(リモート作業可/直行直帰可) 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月(月給30万円) ※試用期間後の給与に関しては前職の給与を参考にいたします。 【勤務時間】 10:00~18:30(実労働時間7.5時間 休憩60分) フレックスタイム制度有 残業手当:無 ※年棒制/みなし労働時間制を採用しています。 【休日・休暇】 ・週休二日(土曜・日曜・祝日) ・夏季 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇:有(勤続0.5年以上で10日取得可能) ・年間休日:125日 【昇給・賞与】 年俸制 ・昇給:有 ・賞与:業績に応じて決算賞与有 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 【その他制度】 ・通勤手当:有 ・在宅勤務手当:有 【受動喫煙対策】 事務所内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業界の設計・開発部門でご経験がある方※いずれかの経験年数5年以上 ・理系大学卒 【歓迎(WANT)】 ・製造業界のご経験がある方(以下のいずれか)1) 品証・品質管理部門 2) 購買部門 3) 製造部門(ただし、ラインのワーカーではなく、改善改革を進める職種) 4) 製造技術部門 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで仕事ができる方 ・ものづくりが好きな方 ・自分とは異なる考えを吸収できる方 【選考フロー】 1次面接(アソシエイト/オンライン)→2次面接(代表/役員/オフライン) ※通常は内定までに2週間以内です。 ※状況によっては一次面接から最終選考へ1週間以内でご案内させていただきます。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 2143103 |
採用企業情報
- 株式会社A&Mコンサルト
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1997年7月
【代表者】中山 聡史
【資本金】1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3
【事業内容】
経営コンサルティング
企画開発改革コンサルティング
モノ造り改革コンサルティング
組織風土改革コンサルティング
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