大阪★業務改革・IT改革・DXコンサルタント【中堅層歓迎◎社会人経験3～15年程度の方◎×経営コンサル・業務コンサル・ITコンサル経験◎×システム導入PJで計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのPJ作業全般かPJ管理、PMOに関わった経験 ◎×事業会社で業務改革やデジタルマーケティング・DXに関わった経験◎】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください

★社会人経験3年～15年の方◎ ★中堅層歓迎◎ ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ○コンサルティングファーム 　やシステムインテグレーターで、 　経営コンサルティングや 　業務コンサルティング、 　或は、ITコンサルティング、 　DXコンサルティングのご経験 ○システム導入PJで計画作成～要件定義 　～設計～開発～テスト～運用までの 　PJ作業全般かPJ管理、PMOに 　関わったご経験 ○事業会社で業務改革や 　デジタルマーケティング、 　DXに関わったご経験 ★以上のご経験をお持ちの方の 　ご応募をお待ちしております。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ★“世界に選ばれる 　信頼のグローバル金融グループ”★ ※テレワークを積極推進！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ～シンクタンク・ 　　コンサルティングファーム～ ◎政策研究 ◎提言 ◎マクロ経済調査 ◎コンサルティング ◎セミナー 等を通じた人材育成支援など、 国内外にわたる幅広い事業分野 において多様なサービスを展開 をしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 　ぜひ弊社に 　　ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3　 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を 　とらえた面接対策、年収交渉を　 　非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 　◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に 　　ヒアリングさせてマッチする求人 　　を複数選定致します。 　◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 　　について意見交換のミーティングを 　　実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 　◆書類選考対策 　→企業の求める人材像に照らし合わせ、 　　スキルや業務内容までアドバイス 　◆想定質問対策/ケース面接対策 　→過去～現在まで応募者より集めた 　　実際の質問内容もとに　 　「受けていただく企業×面接回数分」 　　の面接対策実施 　※実際の出題内容だけでなく、企業の 　　「判断軸」についてもアドバイス　 　◆年収交渉 　→「経営層と直接年収交渉ができる 　　　コネクション」 　　　　　　　　　　＆ 　　「適度な金額で年収交渉を行いオファー 　　　を勝ち取るノウハウ」がございます！　　 　◆内定交渉 　→最終面接の結果がお見送りだった場合 　　に、当社より先方へ交渉して、改めて 　　内定方向でご検討いただく、あるいは 　　再面接の機会をいただき実際に 　　入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 　　　　　　　　を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 　　　　　　　　＋20％以上の通過率】 　◎書類通過率：59.2％（他社：30％） 　◎1次面接通過率：528％（他社：30％） 　◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） 　◎内定率：29.6％（他社：5％） 　（※2021年実績） ★コンサルティングファームや 　ITエンジニアでの転職をお考えなら 　ぜひ”高い内定率” 　を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◆業務効率化や生産性向上のための 　働き方改革、新型コロナウイルス時代 　に対応した新しい働き方の導入など、 　お客様の業務改革を支援する 　上流コンサルティングの実施 ◆2025年の崖と言われる基幹系システム 　の陳腐化課題に対応する、 　業務の見直し、システム刷新、 　パッケージ選定、クラウド化や、 　新型コロナウイルスに対応する 　業務のペーパーレス化、自動化、 　電子化のためのデジタライゼーション、 　デジタルツール適用などのIT改革 　を支援する上流コンサルティング 　の実施 ◆デジタル技術を活用したビジネスモデル、 　ビジネス形態の変革を検討し、計画化 　を支援するDXコンサルティングの実施 【主なクライアント】 ●中小企業から大企業まで ●公共を含む全業種 ◇具体的には・・・ ◆業務改革 ○現行業務調査、現行業務可視化 ○現行業務分析、業務生産性向上策検討、 　業務改革計画検討 ○テレワーク適用検討 ◆IT改革 ○IT戦略立案 ○システム刷新検討、パッケージ選定、 　オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 ○PMO運営 ◆デジタル活用／DX ○RPA, AI, AI－OCR, IoTの適用検討 ○デジタルマーケティング導入検討 （Web, SNS, MAの活用） ○Techの検討 ○デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ■現行業務調査と業務改革 ○製造業：間接部門における業務改革支援 ○小売業：管理部門を中心とした業務調査 　　　　　及び業務改革支援 ○金融業：住宅ローン業務の改革支援 ○製造業：営業部門における営業職 　　　　　の業務改革支援 ○サービス業：勤怠管理及び給与計算業務 　　　　　　　における業務整理、可視化 　　　　　　　とBPO計画の検討支援 ■デジタル化に対応した働き方改革 ○建設業：社内業務のデジタル化による 　　　　　働き方改革支援 ■システム構想作成 ○小売業：社内システムの再構築構想支援 ■基幹システム刷新 ○小売業：全社統一システム導入検討支援 ○運送業：基幹システム刷新構想とPJ化計画支援 ○サービス業：基幹システム刷新支援 ■基幹システム統合グランドデザイン ○金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ■業務改革＋システム改革計画 ○卸売業：基幹システム更改を踏まえた 　　　　　業務改革支援 ○製造業：業務改革とシステム刷新 　　　　　グランドデザイン策定支援 ■デジタル×リアルの導入検討 ○小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC） 　　　　　販売戦略の連携、 　　　　　データプラットフォーム構築支援 ■デジタル化による新規事業戦略検討支援 ○金融業：自社のデータと他社のデータ 　　　　　を組み合わせた新規事業としての 　　　　　データビジネスの企画支援 ○金融業：自社開発のアプリケーション 　　　　　を組み合わせた新規事業の 　　　　　創出支援 ■ブロックチェーン活用戦略検討支援 ○官公庁：エンターテインメント事業向け 　　　　　権利マネジメントの 　　　　　ブロックチェーン活用企画の 　　　　　検討支援 【募集部室】 ◎コンサルティング事業本部　 　デジタルイノベーションビジネスユニット ◎業務ITコンサルティング部・DX推進部 （ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします） 【募集職位】 ◇シニアマネージャー、マネージャー、 　コンサルタント、アソシエイト ◆コンサルタントの職位について コンサルタント職位は、上位者より プリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・ コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト （原則キャリア採用無し）の6種へ変更となります。 ※以前の職位： プリンシパル・チーフコンサルタント・ シニアコンサルタント コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト 【給与補足】 ◇想定”ベース”年収額 ●プリンシパル：1,300万円～ ●チーフコンサルタント： 　1,000万円～1,450万円程度 ●シニアコンサルタント： 　750万円～1,150万円程度 ●コンサルタント： 　550万円～850万円程度 ●アソシエイト： 　516万円～600万円程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★おすすめポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社員数約800名、売上高170億円超 　の日本最大クラスの陣営と業容 ■大企業向け戦略コンサルティング 　やグローバルコンサルティング、 　中央官庁向け政策研究・調査業務等 　幅広い事業展開 ■ダイバーシティー促進に向け、多様な 　ワークスタイルを支援 ・女性活躍促進に向けた取り組み ・知見交流イベント、社内学会、 　社内イベント、クラブ活動等の福利厚生

◇勤務時間： ・裁量労働制 ◇待遇/福利厚生 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月/12月） ・交通費：出社頻度に応じ、実費で支給 （同社で承認された経路の往復運賃 　を1日当たりの支給額とし、 　月中出社した日数に応じて翌月支給） ・退職金：勤続3年以上の退職者に支給 （正社員のみ） ・財形貯蓄・利子補給制度 ・福利厚生サービス会員 （ベネフィット・ステーション） ・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ・団体定期保険制度 ・住宅諸制度 （家賃補助制度・住宅借入利子補給制度） ・在宅保育 （ベビーシッター）サービス補助 ・慶弔・見舞金 ・クラブ活動 ・知見交流イベント ・社内学会 ◇休日/休暇 ・完全週休2日制 ・功労休暇 ・積立休暇 ・看護・介護休暇 ・短縮時間勤務等 ※多様な勤務形態を整備