代理店営業を募集/健康応援企業で未来を創造する/福利厚生◎/土日祝休み

【当社について】 「健康応援企業」であるSOMPOひまわり生命は、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能（Healthcare）を組み合わせた新たな価値「Insurhealth®」を提供しています。 このポジションでは、全国の提携保険代理店に対し、Insurhealthを軸とした商品・サービスの最適な提案を通じて、代理店の経営・販売支援を行うと共に、その先の個人・法人のお客さまの「健康」と「安心」を実現するミッションを担っていただきます。お客さまの「万が一」だけでなく、「毎日」の健康に寄り添うことで、豊かな人生や夢の実現をサポートし、持続可能な社会の創造に貢献することが、介在価値です。 【具体的な仕事内容】 ・全国約14,000店に及ぶ提携保険代理店へのコンサルティング営業を担当します。 ・担当代理店（平均20～40店）に対し、マーケット分析、顧客ニーズの深掘り、当社独自の商品および周辺知識の提供を行います 。 ・代理店の経営課題や販売戦略を深く理解し、最適な販促方法の提案や販売チャネルの拡大支援を通じて、代理店の事業成長を強力にサポートします 。 ・保険商品の販売支援だけでなく、健康増進型サービスやデジタルツール活用など、Insurhealth®の具体的な価値を代理店と共に創造し、お客さまへ届けます。 ・訪問とリモートを組み合わせた効率的な営業活動を行います（1日あたりの訪問数：3社程度を目安） 。 ・個人のお客さまへの直接販売業務はありません。 【ポジションの魅力】 このポジションでは、単なる保険商品の提案に留まらず、代理店の経営パートナーとして戦略的な視点からコンサルティングを手がけ、ビジネスをスケールさせる経験を積むことができます。また、健康応援企業として社会に新たな価値をもたらすInsurhealth®の最前線で、社会貢献性の高いミッションに挑み、大きな達成感を味わえるでしょう。総合職採用のため、将来的に本社や管理部門へのキャリアパスの選択肢も豊富であり、長期的な視点で自身のキャリアをデザインできます。また、「ひまわりMYパーパスキャリア制度」により、自律的なキャリア形成を強力に支援します 。 【採用の背景】 少子高齢化の進展や医療技術の進化により、生命保険業界は大きな変革期を迎えています。当社はこのような環境下で、従来の「生命保険会社」から、お客さまに一生涯寄り添う「健康応援企業」への変革を加速させています。この変革を支え、Insurhealth®の価値を社会に広めるためには、提携代理店を戦略的に支援し、市場を共に創造していくプロフェッショナルな代理店営業の力が必要です。今回の募集は、当社の成長戦略の中核を担い、未来の健康社会を共に築き上げていく新たな仲間を迎え入れるための重要な採用です。 【組織情報】 配属先は全国の各支社・営業拠点となります。多様な経験を持つメンバーが在籍しており、互いに協力し合いながら目標達成を目指すフラットな組織です。OJTやメンター制度を通じて、入社後の立ち上がりも丁寧にサポートします。

【勤務時間】 原則として9:00～17:00（休憩時間は原則として12:00～13:00）です。 当社は「ＳＯＭＰＯの働き方改革」を推進しており、社員一人ひとりの生産性向上とワークライフバランスの充実を重視しています。フレックスタイム制度（コアタイム：11時～15時）も導入しており、業務内容や個人の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。月平均所定外労働時間は21.2時間（2023年度実績）と、効率的な業務遂行を奨励しています。 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日・1月2日および1月3日）を合わせて年間休日120日以上を確保しています 。さらに、社員の心身の健康とリフレッシュを促進するため、通常の有給休暇とは別に、特別連続休暇（5日間）、指定休暇（年4回）、リフレッシュ休暇、キャリア休暇など、充実した休暇制度を設けています。2023年度の平均有給休暇取得日数は20.2日と、取得しやすい環境です。月に一度、金曜日に15時退社できるプレミアムフライデーズも導入しています。 【福利厚生】 社員が安心して長く活躍できるよう、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。 ・社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 。 ・借上社宅制度: 全国転勤の負担を軽減するため、敷金・礼金・仲介手数料・引っ越し代は会社が負担し、毎月の家賃も条件に応じて4.8万円～11.2万円を会社が補助する手厚い制度です。これにより、経済的な心配なく新たな地域での生活をスタートできます。 ・その他: 財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、テレワーク手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当などを支給しています。 ・健康支援: 「健康応援企業」として、社員とその家族の健康維持・増進を目的とした「社員の健康応援プロジェクト」や「健康経営」を推進。Fitbit貸与、健康セミナー、生活習慣病予防健診、希望勤務地制度、転居転勤免除制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるようサポート体制を整えています。 【備考】 ・試用期間：有（3か月） ・総合職採用のため、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります 。 ・ジョブローテーションにより転居を伴う転勤が発生しますが、借上社宅制度や希望勤務地制度などで生活をサポートします 。