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DXソリューションアーキテクト<モノづくり産業にデジタル変革を>（IX－LTD）
年収：800万 ～ 2500万
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アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | DXソリューションアーキテクト<モノづくり産業にデジタル変革を>（IX－LTD） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～日本のものづくりにデジタルで革命を。～ 我々「インダストリーX本部」のミッションは、まだ世の中にない未来のモノ・コトをお客様と共に世に生み出すことです。 お客様企業に対してエンジニアリング・製造領域のデジタル変革を支援しています。AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツインなどのデータとテクノロジーを駆使し、より効率的かつサステナブルな製品やサービスの設計・開発、製造を実現します。 メーカーやIT業界出身のメンバーが多く、コンサルティング未経験の社員も多数活躍しています。あなたが夢見るものづくりの未来を、インダストリーX本部で実現しませんか？ ◆仕事内容 クライアントの企業価値を高めるためのプログラムを、クライアントのリーダーシップと協同しながら推進します。変革の在り方（ビジョン、ロードマップ、ガバナンス等）をデザインするのみならず、実行し結果を出すところまでをリードします。 DXソリューションアーキテクトでは、クライアントのものづくり業務を変えるところまで行うため、PLM/ALM/MES/ERP/WMS/EAM/OTデータ基盤などのシステムソリューションの導入もこのチームが主体的に推進します。 また、最先端のビジネス知見やテクノロジーを駆使しながら、基幹システム導入だけではなく、デジタルツインの構築やAI活用による業務効率化の実現を狙います。 ◆魅力 ◇ダイナミックなプロジェクト運営 大手企業が10～20年に一度行う全社改革を、欧米・日本含めたリージョン横断、トップマネジメント～部長～現場まで適切に連携をとりながら、プライマリパートナーとして改革を進める機会に挑戦できます。 ◇グローバルソリューションの導入 日本では実績の少ないグローバルスタンダードの業務プロセスやシステムソリューションを導入する案件がいくつもあり、グローバルプロジェクトで働きたい方に多くの機会があります。 ◇デジタルマニュファクチャリングの実現 これまでの部署ごと・単発の取り組みではなく、サプライチェーン～設計/製造/物流をより高度に連携させるオペレーション・システムを構築することで、ものづくり業務でより大きな効果・価値を創出する取り組みを主体的に進められます。 ◇チャレンジと成長機会 大規模で難易度の高いプロジェクトが多いため、その中で自分の役割（プロジェクト管理、業務移行、SIなど）をしっかりと果たす、新しいことにチャレンジしていくことで大きな成長機会を得られます。 ◆PJ事例 ・自動車メーカー向け次世代サプライチェーン/製造オペレーション＆システムの企画構想～構築支援 ・自動車部品メーカー向け製造管理高度化の企画～具現化支援 ・電力会社向け設備/地図情報管理の新システム構築支援 ・機械メーカー向け組込制御部品の開発アウトソース支援 ・製薬会社向け製造～物流業務のグローバル統合支援 |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ・勤務地補足 変更の範囲：全国の支社 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 【下限年収：480万～】 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当 等 ◆モデル年収： ＜標準年収＞ 標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値） Analyst：690万円 Consultant：910万円 Manager：1385万円 ※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（注1,2）、住宅手当（注3）、賞与（注4,5）を含んだ金額です。 （注1）一か月あたり約30時間の時間外勤務を実施した場合の金額です。 （注2）時間外勤務手当は時間外や休日、深夜時間帯に勤務をした場合のみ、規定に基づき支給されます。 （注3）会社の規定に従い満額支給された場合の金額です。 （注4）算定期間（9月～翌年8月）全期間にわたり在籍していた場合の賞与支給見込金額です。 （注5）賞与は会社業績や個人業績に応じて決定されるものです。初年度は在籍期間に応じて按分されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜下記に該当する方＞・ものづくり領域におけるシステムデザイン、デリバリー経験がある方 ①基幹システムパッケージ導入経験が3年以上ある方 （PLM/MES/WMS/EAM/OTデータ基盤/Schedulerのいずれか） 特にSiemens/Dassault/AVEVA/PTC/Aras/IBM/SAP/BlueYonder/NVIDIAなどのパッケージ経験が望ましい ②基幹システムデリバリーのプロジェクトマネージャー、チームリード経験が3年以上ある方 ③JAVA/C++/C#による、製品組み込み開発やカスタム機能開発経験が5年以上ある方 ④生成AI、フィジカルAI、デジタルツイン等のニューテクノロジーのデザイン、導入経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・30人以上のSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験・PLM/MES/WMS/EAM/OTデータ基盤/Schedulerのいずれか、パッケージ製品の標準機能でできることの識別スキル、カスタム機能のデザイン、デリバリー経験 ・製造業（自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見 ・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績、英語でのコミュニケーション経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 2125152 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1995年12月
【代表者】濱岡 大
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】約27,000名（2025年6月1日時点）
【本社所在地】東京都港区赤坂1-8-1
【その他事業所】東京、神奈川、大阪、北海道、熊本、福岡、群馬、宮城、愛知、京都
【事業概要】
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
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