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⾃社ソフトウェア開発エンジニア
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
ビジネスエンジニアリング株式会社
-
- 資本金697百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ⾃社ソフトウェア開発エンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が自社開発をしている、SCMに特化したERPは、これまでに1,000社を超える製造業のお客様に導入をいただいています。 生産管理・原価管理領域で国産パッケージトップクラスの導入実績を誇り、現在17期連続でライセンス売上高過去最高を更新中です。 今般、さらなる製品強化の為、開発エンジニアを募集いたします。 主な業務内容： ・生産/販売/購買/原価領域などのアプリ領域における製品開発/機能強化（アフターサービス、回収、修理、再利用等サーキュラーエコノミーへの対応、業務ロジックのAIエージェント対応etc） ・製品保守対応（製品不具合の調査、修正仕様検討、プログラム修正etc） チーム体制： 社員30名程度、協力会社含め60名規模の体制で、主に担当業務領域ごとに5名程度のチームに分かれて開発を行います。 製品開発環境： 言語：Java、JavaScript 他 DB：Oracle Database、PostgreSQL フレームワーク：FrameManager(自社フレームワーク) 他 キャリアモデル： ・ITエンジニア（チームメンバ） ・テックリード、チームリーダ ・ITスペシャリスト ・ITアーキテクト ・プロダクトマネージャ ・プロジェクトマネージャ ※他のロールにチャレンジいただくことも可能です |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（入社後3か月間は試用期間・処遇変更なし） 定年 ：65歳 賃金支払：月末締め、当月25日払い 給与改定：6月 賞与 ：6月・12月（別途、特別賞与の支給可能性あり） 諸手当 ：時間外労働手当、通勤手当（実費支給） 勤務地 ：本社（東京都千代田区大手町1-8-1） 社内制度： ・ポジションマッチング制度 ・ワークライフバランス制度(短時間勤務社員・残業免除等社員 等) ・完全在宅勤務制度 ・従業員向け株式報酬制度 ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 福利厚生： ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス 在宅勤務については、入社後3ヶ月間は、職場環境に早期に慣れる目的で原則出社いただきます。以降は、各月所定労働日数の50%まで利用可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 3年以上の業務システム開発経験【歓迎（WANT）】 ・Java / Oracle Database / PostgreSQLでの開発経験・パッケージ製品の開発経験 ・小～中規模チームのリーダー経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 2123009 |
採用企業情報
- ビジネスエンジニアリング株式会社
-
- 資本金697百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
設立年月日 ：1999年4月1日
代表者 ：代表取締役・取締役社長 羽田 雅一
資本金 ：6億9,760万円
従業員数 ：単体580名・連結748名（2026年3月末）
本社 ：東京都千代田区大手町1-8-1
ビジネスエンジニアリング(略称：B-EN-G)はこんな会社です：
①700名規模の東証プライム上場企業・平均年収914万円
②主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売
③SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(2025年もSAP AWARD受賞)
④自社ソフト「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産管理領域では、国産PKGとしてトップクラス
直近の業績(10期連続過去最高益更新中)：
2025年度売上高 244億、営業利益 64億
2024年度売上高 207億、営業利益 46億
2023年度売上高 194億、営業利益 38億
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