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ITエンジニア◆／月給38万円～／年収1000万円以上可/オーダーメイドのキャリア／やりたいことを丸ごと叶える／上場G／月残業平均14.9h/エンジニア出身の社長が率いる会社
年収：応相談
採用企業案件
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
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- 資本金37百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ITエンジニア◆／月給38万円～／年収1000万円以上可/オーダーメイドのキャリア／やりたいことを丸ごと叶える／上場G／月残業平均14.9h/エンジニア出身の社長が率いる会社 |
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| 仕事内容 |
当社では、入社時点で配属先を固定していません。これは「配属ガチャ」ではなく、あなたの希望を最大限に叶えるための仕組み。入社後は営業と面談を重ね、希望や適性に合わせて最適な配属先を一緒に決定します。 ★営業担当も人事担当も全員キャリアコンサルタントの資格を保有。キャリア面談も気軽にしてくださいね。 ー業務例ー ■受託開発プロジェクト ・WEB・オープン系 製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。 ・クラウド系 近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■組み込み制御 自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 ■クライアント先案件 大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。 ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。 ＼当社の魅力／ ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施 プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 ◆“完全実力評価”で若手から活躍 相応のスキル感があれば、 年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。 例えば、前職SEとして活躍していたAさんは、 転職後に詳細設計→基本設計とステップアップ。 2年目には要件定義、3年目にはPLなど PJと見積する立場に早期で挑戦しています。 ◆メリハリをつけて成長に集中 ・完全在宅＆フレックスタイム制 ・管理職にも有給消化率100%を推奨 ・東証グロース上場グループの安定基盤あり ・年間休日123日＆土日祝休み ストレスフリーに働ける就業が整っているため、 仕事にも集中できるのがポイントです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の給与・待遇に差異はありません） 【月給】 月給38万円～79万6500円 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します ※時間外労働分は別途全額支給します ＜年収例＞ 650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 810万円／42歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回） 1010万円／45歳・経験24年（月給49万円＋諸手当＋賞与年2回） ＜年功序列ではない、等級での評価制度＞ 年に1回、営業社員とお客様双方から技術とヒューマンスキルについて評価を実施。その後、会社への貢献度も加味し等級を決定します。 等級が上がるほど給与や賞与の額がアップ！また、頑張りによって飛び級することも◎ 【勤務時間】 9：00～18：00 ★残業月平均14.91h！残業は年々減少しています ★フレックス制度あり ※配属案件による 【賞与】 年2回／7月・12月 【昇給】 年1回／4月 【年間休日/休暇制度】 ＜年間休日123日＞ 完全週休2日制（土日）、年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇（取得復職実績あり）、 育児休暇（取得復職実績あり）、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、 母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇、 【諸手当】 ・奨学金手当（奨学金返済中の方を対象、上限月10,000円、最大5年間支給） ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・住宅手当（月10,000円）※持ち家でも支給 ・家族手当（配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円） ・在宅勤務手当（3,000～5,000円）※季節により変動 ・役職手当 ・資格取得手当 ・在籍年数に応じた功労金手当 【福利厚生】 ・社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ・資格支援制度 ・書庫購入補助 ・ブラザーシスター制度 ・永年勤続表彰制度 ・相思相愛リターン制度 ・チャレンジリターン制度 ・子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ・介護支援制度（時短勤務） ・定期健康診断（※配偶者も可能） ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持ち株会制度 ・サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ・社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ・社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）└技術のプロとしてご活躍されてきた、PG・SEの方も プロジェクトの推進力としてご活躍されてきた、PL・PMの方も それぞれが気持ちよくご活躍できる場を提供します！ 【歓迎（WANT）】 ・要件定義や設計など、上流工程の経験・Java、Javascript、PHP、Python、C+等の言語を用いた開発実務経験 ＼下記に当てはまる方、歓迎です／ ・自分のキャリアをじっくり見直したい方 ・長年の経験を活かし、まだまだ現役で技術を磨きたい方 ・最新技術（クラウド・AIなど）にも挑戦してみたい方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 2117954 |
採用企業情報
- セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
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- 資本金37百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2006年8月16日
【代表者】森 博和
【資本金】3,750万円
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦1丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
【その他事業所】東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F
【事業内容】機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務
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