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PdM【シェアトップクラスSaaSのプロダクトマネジメント／成長率160％越え】
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | PdM【シェアトップクラスSaaSのプロダクトマネジメント／成長率160％越え】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
ここ数年160～200％を超える成長を遂げている、伸び盛りのWeb帳票SaaSプロダクトにおいて企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 【業務内容】 1. 製品の要求分析、要求仕様の策定 － ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析 － デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 － ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 － 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 － お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3. ドメインエキスパートとして業務推進 － 法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策 － 法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 【開発環境】 ▼開発 利用言語：Java, TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot、SAStruts、React、Redux、jQuery、PDFBox、JasperReports、jOOQなど データベース：PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：IntelliJ IDEA コードレビュー：原則全ソースに対してコードレビュー Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest）で実施 手法：アジャイルプラクティスを導入 3か月に1度のリリース ▼開発支援ツール バージョン管理システム：GitLab(Git) チケット管理システム：Redmine CI,テスト：Jenkins, GitLabCI, gradle, JUnit/Spck, Selenium/Selenide, jest その他ツール：Flyway, Docker 【採用背景】 担当するサービスはここ数年160～200％を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。 利用企業数も4,000社を超え、その後も順調に推移しています。 利用企業数増加により、SaaS利用シーンの多様化やシステム連携ニーズが増えてきています。 最適なタイミングで機能リリースができるよう、開発の優先順位決め、リリーススコープの設定が必要です。 無駄なくスムーズに開発チームが開発・リリースが実現できるためには、PdMによる要求仕様策定がカギになります。 今の体制をより強化して安定的な上流工程を実現することが狙いになります。 【担当プロダクト】 CM放送もされている請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型の電子請求書発行システムです。 請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 【組織構成】 ・明細開発部 部長（40代） ・開発1課：課長（40代） チームリーダー：1名（40代） リードエンジニア：1名（40代） 基盤構築・自動化推進エンジニア SaaS本体開発チーム×3（計：12名）40代×3名、30代×7名、20代×2名 ・開発2課：課長（40代） リームリーダー：1名（40代） プロダクトマネージャ：1名（40代） PdM 担当者・リーダー ←★こちらの募集となります★ SaaS本体開発チーム×2（計：12名）40代×2名、30代×6名、20代×4名 エンジニアは、サーバーサイド/フロントエンド/デザイナーなどに分かれています。 開発部門以外に「インフラ開発」部門があります また、開発項目の検討や要件・仕様策定にあたっては、ビジネスサイドの製品企画やサポート部門と連携します。 【現場責任者からのメッセージ】 本プロダクトは飛躍的な成長を続けているサービスです。 私たちは圧倒的シェアNo.1を目指していますが、そのために顧客が求めている機能をタイムリーに提供する必要があります。 そこで、強力なPdMチームを立ち上げて、プロダクト開発をより加速させたいと考えております。 私たちと、圧倒的No.1サービスを作りましょう。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2BのSaaSや自社プロダクトの上流工程の経験がある方・ビジネスサイドの部署と連携した業務経験がある方 ・定量的な優先度決定や効果測定の活用経験や知見がある方 【歓迎（WANT）】 ・要求や機能要件をもとに概算での工数見積もりができる方・Webアプリケーション開発経験がある方 ・PDCAサイクルを回すなどの改善経験がある方 ＜このようなご志向の方、マッチします。＞ ・メンバーと会話・議論をしながら開発するのが好きな方 ・小さなトライからスタートし、徐々に大きくするのが好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 2117039 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【その他事業所】東京、大阪、北海道、愛知、新潟、広島、福岡、静岡
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降25年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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