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| 部署・役職名 | 東北営業所(仙台)【セールス(所長候補)】Uターン・Iターン歓迎!/東証プライム上場セキュリティソフトウェアメーカー |
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| 仕事内容 |
当社製品の営業担当として、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした多彩な製品に携わっていただきます。 さらなる拡販を狙ったパートナー企業との深耕拡大やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略等について、主導的な立ち位置で企画・実行いただきます。製品戦略立て、企画要素が強いポジションになりますので、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。 民間企業、公共、文教のいずれも当社のターゲットになります。広いフィールドでの活躍を目指す方のご参画を、心からお待ちしております。 【主な業務内容】 ・当社製品の拡販を進めるとともに、各種商談対応(オンライン対応含む)、パートナーとの関係構築、セールスキャンペーン等のパートナー戦略の企画・実行等を行うプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ・組織運営、業績管理、人材育成などのマネジメントもお任せします。 営業所の基盤固めと組織化推進も重要なミッションの一つであり、その実行力に期待します。 【配属部署】 今後東北エリアを注力していくための募集となります。 東北営業所は小規模体制で、組織としてはまだまだ発展途中です。本社の技術支援担当者や開発者と連携をとりつつ、新たなチームの組成・強化と売上拡大に向けた戦略を立案し、営業所の発展に尽力していただくことを期待しています。 ※原則、入社後の転勤は想定しておりません。例外として、キャリアアップを希望される場合等は、将来的に転勤を打診される可能性はございます。 【当社製品について】 純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。 豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。 製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。 ◇ご担当いただく主な製品 ・i-FILTER: 導入実績トップクラスのWebフィルタリング製品。(市場シェア:55.5%)外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。 多くの法人・公共機関に支持されており高い信頼性を誇ります。 ・m-FILTER: 標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でシェアトップクラスの実績。(市場シェア:64.6%) 企業のメール環境を包括的に守る「トータルメールセキュリティ製品」です。 ・FINAL CODE: ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。 ・StartIn: クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。 複数のサービスのログイン情報を一括管理し、多要素認証にも対応。安全かつ効率的な業務環境の構築を支援します。 ・Z-FILTER 社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。これ1つで"ゼロトラスト"を実現し、社外からのアクセスやクラウド利用も安全に制御できるプロダクトです。(2025年11月発売) お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟かつ幅広い提案ができるのが当社営業の大きな強みです。 取り扱うのは自社開発の信頼性・実績ともに高いセキュリティ製品となり、シェアトップクラスの製品を中心に多様な企業の課題解決をサポートできます。 |
| 労働条件 |
入社時からマネージャー(管理監督者)としてお受け入れする可能性もございます。 ■給与、年収等 想定月収:40~65万円 理論年収:600~1000万円 ※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分) ※経験に応じて優遇 ※その他インセンティブあり <月例給与内訳> └所定内給与:296,907円~482,474円 └固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当:103,093円~167,526円 ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 ■その他 ・契約期間:正社員(期間の定めなし) ・試用期間:あり(3カ月) ・就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) ・休日 :土日、祝日 ・休暇 :有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与) 夏季休暇3日(初年度対象外)/年末年始/慶弔 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額40,000円) ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 ・補足 :在宅勤務をベースに、週2回程度のローテーション出社を実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアの営業経験・マネジメント経験 ・大卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・セキュリティ製品の取り扱い経験・パートナービジネス経験 【フィットする人材イメージ】 ・課題解決のために、論理的な分析を元に戦略的な行動をおこせる方 ・顧客とのリレーション構築が得意な方 ・東北エリアでのセキュリティビジネス拡大に対し、気概をもってチャレンジいただける方 ・専門性をもって、広いフィールドで精力的にご活躍いただける方 【選考フロー】 書類選考→面接(3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 2112055 |
採用企業情報
- デジタルアーツ株式会社
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- 資本金713百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1995年6月21日
【資本金】7億1,359万0,262円(2025年3月31日現在)
【株式】東証プライム市場上場
【代表者】代表取締役社長 道具 登志夫
【従業員数】318名(2025年3月31日現在)
【売上高】
2022年3月期:9,051百万円
2023年3月期:10,436百万円
2024年3月期:11,512百万円
2025年3月期:9,982百万円
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【純国産のITセキュリティソフトウェアメーカー】
デジタルアーツは、「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」ことを企業理念として、創業以来、企業・公共・ご家庭における情報セキュリティソリューションの開発・提供に注力し、数少ない国産のセキュリティソフトウェアメーカーとして成長してきました。
【セキュリティ市場の成長性】
昨今、クラウドサービスやテレワークの活用による社会生活のデジタル化が進むことでインターネットの範囲が拡大し続けており、組織内部からの情報漏洩リスクに加えて、ランサムウェア・Emotet等、多様化するサイバー攻撃被害が激化していることを背景としてセキュリティ製品に対する需要が拡大しています。
また、IoTやAI、テレワークの普及に伴い、セキュリティ担当者が管理しなければならない脅威はますます多様化・高度化しており、トータルセキュリティニーズが今後も拡大していくことが予想されます。
さらに、セキュリティ運用の外部委託やセキュリティ運用の負荷軽減を目的としたクラウドサービスの利用が引き続き加速するものと思われます。
【デジタルアーツの事業と成果】
このような状況の中で、当社は、国内で検索可能なURLと安全な送信元であると判定したメール情報を網羅したデータベースにより未知の脅威や攻撃からお客様を守る「ホワイト運用」を提唱し、内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた「i-FILTER」Ver.10、「m-FILTER」Ver.5を主力製品として拡販してます。
また、この安全にWebとメールを利用できる環境をクラウド環境においても実現できるクラウドサービス「i-FILTER@Cloud」、「m-FILTER@Cloud」をラインアップに加え、全てのお客様のニーズに対応できる体制を整えてまいりました。
これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、2024年6月末時点で1300万ライセンスのお客様にご利用いただいており、現在までお客様からのマルウェア感染等の被害報告はゼロとなっております。
【近年の取り組み】
トータルセキュリティニーズの高まりに対応するため、主力製品「i-FILTER」、「m-FILTER」、「FinalCode」の連携・機能強化と多様なセキュリティソリューションを追加搭載し、独自の次世代SWG(Secure Web Gateway)の展開に注力しました。特に2022年5月提供開始の「i-FILTER」と「m-FILTER」の「Anti-Virus & Sandbox」は想定より多くの案件を獲得し、順調に拡大しました。また、GIGAスクール構想において安全な在宅学習を実現する「i-FILTER@Cloud」のシェアが拡大し、自治体向けのセキュリティ対策強化に対応したソリューションが高く評価され、好調に推移しました。
【今後の見通し】
中期経営計画(2025年3月期~2027年3月期)では、3つの重点領域として「セキュリティ事業の成長」「公共市場シェア拡大」「新施策実行のための人材投資」を掲げており、セキュリティ製品市場の成長率を超える売上高成長を目指してまいります。
「セキュリティ事業の成長」では、「ホワイト運用」利用顧客の拡大とクロスセル・アップセルの推進を行い、「公共市場シェア拡大」では、「GIGAスクール構想第2期」案件と「次世代校務DX」案件をメインテーマに定め、営業・マーケティング施策を実行してまいります。
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