コンサルタント（HCM：組織人事）【東京・大阪】【働きがいのある企業2024で4位！×人事領域でのITor業務コンサルティング経験◎orシステムインテグレーション（人事領域）経験◎×英語力◎×年収～2000万円】★ご応募の際は必ず【応募要件】をご確認ください

【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■想定年収：580万円 〜 2000万円 ■賞与年2回支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜勤務時間＞ 標準労働時間帯 9：00～18：00 （休憩時間：60分、標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ＜勤務地＞ 東京都中央区　八重洲セントラルタワー 大阪府大阪市北区　グランフロント大阪 タワーA ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり ※勤務地の変更の範囲について： 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（6ヶ月） ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当：実費精算分を支給 ・残業手当 ・資格取得一時金制度あり ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等） ・出産祝い金（第3子以降に100万円） ・リラクゼーションルーム ◇休日/休暇 ■年間休日125日 ・完全週休2日制、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇：初年度13日　※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇