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【ゲンキー株式会社／食品開発マネージャー候補】食品開発専門部署を牽引／自社PB開発の要／決算賞与あり・昇給年2回

年収：応相談

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部署・役職名	【ゲンキー株式会社／食品開発マネージャー候補】食品開発専門部署を牽引／自社PB開発の要／決算賞与あり・昇給年2回
職種	商品開発 MD・VMD 研究・開発
業種	小売ドラッグストア・調剤薬局
勤務地	福井県
仕事内容	▍ポジション名￣￣￣￣￣￣￣食品開発マネージャー候補（菓子・グロサリー・冷凍食品等のPB開発） ▍採用背景￣￣￣￣￣自社オリジナル製品に本格的に着手するため、食品（菓子・グロサリー・冷凍食品等）開発を推進する専門部署を立ち上げました。新設部署のリーダーとして、商品開発から国内外の工場指導、部下の教育までを幅広く担っていただける方を募集します。《新設された食品開発専門部署の立ち上げ・マネジメント》《菓子・グロサリー・冷凍食品など、自社PB開発の最前線》 ▍業務内容￣￣￣￣￣食品開発部のマネジメントおよび、自社オリジナル製品の開発・管理業務全般を統括いただきます。＜具体的な業務＞ ●商品開発および仕様書の作成 ●国内・海外工場の指導・管理 ●商品開発部の部下の教育・マネジメント ●新規開発先のソーシング活動＜将来的な役割＞ ●自社オリジナル製品の拡充による、1,000店舗実現へ向けた業容・業績の拡大牽引 ▍事業部・仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《「近所で生活費が節約できるお店」を支える内製化の要》 1988年の創業以来、業界トップクラスの食品取扱率を武器に拡大を続けてきました。自らが手がけたPB商品が多くの店舗に並び、社会貢献へと繋がる手応えをダイレクトに感じられる環境です。《働き方・成長環境》昇給・賞与がそれぞれ年2回（昇給：7月・1月、賞与：6月・12月）あることに加え、決算賞与の支給もあり、成果が還元されやすい環境です。また、ストックオプション制度や前払退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 ▍組織・体制￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先・商品開発部（福井県） ▶︎体制・新設された専門部署での組織づくり・マネジメント ▍ゲンキー株式会社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年創業。「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、医薬品・化粧品・食品・日用雑貨等の小売を行うメガドラッグストアのチェーンストア経営を行っています。《実績・強み》店舗数300店の通過点を突破。業界トップクラスの食品取扱率を誇り、2017年からは生鮮食品も扱う「FOOD＆DRUG」モデルを確立。《注力領域》1,000店舗実現に向けた、自社オリジナル製品の開発推進と業容拡大。
労働条件	▍雇用形態・給与￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態・正社員 ▶︎賞与・年2回（6月・12月）＋決算賞与 ▶︎昇格・昇給：年2回（7月・1月） ▍勤務地・就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地・福井県 ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日・年間休日110日（週休2日制）・正月休日（1月1日定休日） ▶︎有給休暇・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ▍福利厚生・研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生・社会保険加入（東京化粧品健康保険組合、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・寮・社宅あり・社内持株会（5％の奨励金有）・ストックオプション制度、財形貯蓄制度、前払退職金制度 ▶︎スキルアップ支援・育児休暇制度（実績あり）、介護休暇制度
応募資格	【必須（MUST）】・化粧品の商品開発経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・ドラッグストアなどでの商品開発（化粧品）経験がある方・マネジメントスキルをお持ちの方・開発教育経験をお持ちの方・海外商品輸入のご経験がある方・顧客に喜ばれる商品を開発したい方・成長企業で働きたい方・1からの部署立ち上げに関心のある方
アピールポイント	上場企業教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/27
求人番号	2108808

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