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| 部署・役職名 | 証券システム企画・開発 プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー(基幹IT部) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
証券業務全般に係る業務プロセス設計、及び基幹システムを中心とした証券システムの企画・開発等に係るプロジェクト管理業務を行います。 プロジェクト管理の範囲は多岐にわたり、社内のリテール部門、ホールセール部門と協働しながらビジネスの設計を行い、グループ内のシステム開発会社、事務受託会社等をコントロールしながら、プロジェクトを進めていきます。 ビジネス設計においては先端技術の活用を含めたDXによるビジネス変革スキルが求められ、システム企画・開発においては、堅牢性を意識したウォーターフォール型、スピードを意識したアジャイル型のプロジェクト管理スキルが求められますので、個々人の得意分野を活かすフィールドは幅広く存在します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
終業時間:8:40~17:10(休憩1時間) 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:有給休暇17~23日(初年度は入社月に応じて決定) 終業時間中禁煙 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) その他の労働条件については、面接時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 金融機関又は大手事業会社において、以下の①②何れかの経験がある方①システム企画・開発・保守に携わった経験(委託会社・受託会社は問いません) ②ビジネスプロセスの構築に携わった経験(新規事業の立ち上げ、BPR、業務フロー・マニュアルの作成等) 【歓迎(WANT)】 ・基本/応用情報技術者、プロジェクトマネージャ/PMP等の情報処理資格を保有、又は直ぐに資格取得できる能力のある人・ビジネス実務法務検定や簿記等のビジネス資格を保有、又は直ぐに取得できる能力のある人 <求める人物像> ・責任感があり、個人プレーよりチームプレーを重視する人 ・向上心とやる気があり、常にプラス思考で仕事を楽しめる人 ・物事を理屈立てて捉えることができる人 ・知的好奇心があり、物事に興味をもって探求することができる人 ・行動力があり、環境変化に対し柔軟に適応できる人 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 2095045 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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