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【人事コンサルタント（Sales）】急成長HRスタートアップ/フルリモート/副業OK/フレックス
採用企業案件
株式会社コーナー
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事コンサルタント（Sales）】急成長HRスタートアップ/フルリモート/副業OK/フレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事の内容 「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のコンサルタントとして、企業の人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。 ＜対法人＞ ・経営者・担当者から人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ・課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト進行 ・希望者とクライアントの面談、稼働内容のすり合わせ ＜対個人＞ パラレルワーカー ・登録面談 ・求人のご紹介 ・稼働時のパフォーマンス向上支援 【魅力】 ■経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事などセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。 ■全員複数のロールを担当しており、セールス・CA・組織開発・業務プロセス構築の4ロールを担当するメンバーもいます。各自がフロント業務のみならず、他のロールを持ち、各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えに合わせたキャリア構築が可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 備考：変更無 【賃金形態】 月給制 固定残業代\67,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【勤務地】 本社/東京都 渋谷区 （※リモート、出社のハイブリッド勤務可） 最寄駅：JR山手線 『渋谷駅』 徒歩 6 分、東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩 7 分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※原則フルリモート。大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。 【就業時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ＜備考＞ 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 【制度・設備】 原則フルリモート 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 在宅支援制度（月1万円まで支給） PC選べる制度（Mac,Windows） 誕生日制度 【休日】 126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（結婚・出産・慶弔休暇） 有給休暇 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・短大・専修学校卒以上＜どれか一つ必須＞ ・人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/メディア不問） ・人事・組織コンサルタントの実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 2081640 |
採用企業情報
- 株式会社コーナー
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2016年8月8日
【代表者】門馬 貴裕
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
【事業内容】プロフェッショナルブティック事業（人事・採用領域に特化した課題解決支援サービス）】
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【事業概要】
■サービス内容
「人事プロフェッショナルブティック」：企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務などの広範な人事組織・事業課題に対して、コンサルタントと人事プロで協働して解決するサービスです。
・人事制度の改定を検討している
・人事機能を立ち上げたい
・人的資本経営を推進したい
・中途/新卒採用ペースを加速させたい
・社員の定着に悩んでいる
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。
顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
■Purpose：人事を変え、組織を変え、世界を変える
当社は「人事の力で企業に加速力を。パラレルワーカーに成長の機会を。」をミッションに掲げ、プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を行っています。
創業から今日に至るまで、組織とパラレルワーカーという従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」、そこから生まれる「化学反応」といった、たくさんの可能性をみてきました。
今後は「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」をパーパスに掲げ、皆さまとともに、組織の垣根を越えてやさしく、やわらかな変化を世界に与えていきます。
■当社の事業に込めた想い
当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。
一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。
サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。
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