【DX・新規事業開発 /業務 ・ IT 改革/コンサルティング経験者◎×社会人経験2～12年程度の方×年収～1500万円◎】商社業界コンサルタント★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください

〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★私たちはコラボレーションで 　新たな価値の創造を目指します★ ◆東証マザーズ ◆プライム市場（2022年申請中） ◎平均年齢36.8歳で 　平均年収1,100万円 【当社のワークスタイル】 ◎仕事をする時間と場所は 「いつでも、どこでも、誰とでも」 ★デジタル＆モバイル環境 ◎情報も知識も経験も 　全員で共有、全員で成長 ★ナレッジ・マネジメントシステム ◎階層をなくし、役割とチームが 　ネットワーク型で動く ★自律型組織 ◎「経営の可視化」で 　経営のスピードと柔軟性を最大化 ★リアルタイム経営管理システム ◎「費やした時間」ではなく 　「発揮した能力」で人財を評価 ★プロフェッショナル人事制度 ◎オフィスは事務所ではなく 　コラボレーションで価値創造する場 ★フリーアドレス・オフィス ◎デジタル活用を通じた 　生産性と創造性の更なる向上 ★各種社内業務の電子化 ◇勤務地：東京都港区虎ノ門 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 　ぜひ弊社に 　　ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3　 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を 　とらえた面接対策、年収交渉を　 　非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 　◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に 　　ヒアリングさせてマッチする求人 　　を複数選定致します。 　◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 　　について意見交換のミーティングを 　　実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 　◆書類選考対策 　→企業の求める人材像に照らし合わせ、 　　スキルや業務内容までアドバイス 　◆想定質問対策/ケース面接対策 　→過去～現在まで応募者より集めた 　　実際の質問内容もとに　 　「受けていただく企業×面接回数分」 　　の面接対策実施 　※実際の出題内容だけでなく、企業の 　　「判断軸」についてもアドバイス　 　◆年収交渉 　→「経営層と直接年収交渉ができる 　　　コネクション」 　　　　　　　　　　＆ 　　「適度な金額で年収交渉を行いオファー 　　　を勝ち取るノウハウ」がございます！　　 　◆内定交渉 　→最終面接の結果がお見送りだった場合 　　に、当社より先方へ交渉して、改めて 　　内定方向でご検討いただく、あるいは 　　再面接の機会をいただき実際に 　　入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 　　　　　　　　を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 　　　　　　　　＋20％以上の通過率】 　◎書類通過率：59.2％（他社：30％） 　◎1次面接通過率：528％（他社：30％） 　◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） 　◎内定率：29.6％（他社：5％） 　（※2021年実績） ★コンサルティングファームや 　ITエンジニアでの転職をお考えなら 　ぜひ”高い内定率” 　を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◇商社ならではの幅広い産業構造の変革に 　クライアントと共に取り組みます。 【コンサルティングの主なテーマ】 ▶DX ▶新規事業開発 ▶業務 / IT 改革 【プロジェクトで期待される役割】 ■Principle： ▷クライアントインターフェース 　を含めたプロジェクト提案・実行 　リード ■Manager/Assistant Manager： ▷問題解決や業務変革を 　推進リード、プロジェクト提案 　サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【勤務時間】 ■裁量労働制 【福利厚生】 ・社員持株会 ・社宅制度 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険 ・通勤交通費支給 ・健保保養所 ・スポーツ・アスレチック施設 【子育て支援制度】 ・育児休業制度 ・育児支援手当 ・産前産後休暇 （有給：14週間） ・妊娠休暇 （有給：20日） ・看護休暇 （有給：10日） ・出産祝い金 第3子以降 　に100万円等 ■どこでもオフィス ・テレワークが定着、自宅 　やカフェで仕事をするのは 　当たり前 ・日本各地で利用できる 　シェアオフィスと契約、 　より利便性の高い場所で、 　快適に作業　 ※現在トライアル中 ■子育て支援 ・子供のお迎えや子育て 　のため、自宅からのテレカン 　による会議参加や、 　週3日は17時までに早退、 　等の働き方が浸透 ・育休・産休社員多数