【MD（食品）】東証プライム上場企業の全店舗の売り場をお任せします。

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 「1,000店舗体制」の実現、そしてその先の「10,000店舗」という壮大なビジョンに向け、弊社の武器である「FOOD＆DRUG」戦略の核となる食品部門を強化します。 食品業界での知見を活かし、既成概念にとらわれず新しいアイデアを形にできる専門家を募集します。 《ドラッグストアの枠を超えた「生鮮・食品」の圧倒的シェア》 《企画から輸入、販売まで。商品の全工程を設計する巨大な裁量》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 弊社で販売する食品（菓子・グロサリー・冷凍食品等）の企画から、仕様決定、品質管理、輸入、販売戦略の策定まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ●売上目標達成に向けたMD戦略の立案・実施およびカテゴリ分析 ●国内外の新規サプライヤー発掘（ソーシング活動）および戦略的提携 ●サプライヤーと連携した独自商品の企画・開発 ●部下のマネジメント、育成、商品開発ノウハウの伝承 ＜将来的な役割＞ ●食品開発部門の責任者として、全社の商品戦略を牽引 ●海外輸入ルートの開拓を通じた、グローバルな調達基盤の構築 ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《「近所で生活費が節約できるお店」を支える技術》 単なる「仕入れ」ではなく、市場分析に基づいた「開発」に重きを置いています。 競合他社にはない価格競争力と品質を両立させるため、原材料の選定から輸入まで深く関与できるのがこのポジションの醍醐味です。 《働き方・成長環境》 昇給・賞与ともに年2回に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。 また、月額9,800円で利用可能な寮・社宅制度や、最大30％の奨励金が出る持株会など、東証プライム上場企業ならではの強力な財産形成支援が整っています。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・食品開発部門（福井県本部） ▶︎体制 ・菓子、グロサリー、冷凍食品などの各カテゴリに特化したチーム体制 ・挑戦を称える文化があり、新しいアイデアを即座に実行に移せるスピード感があります。 ▍ゲンキー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年創業、業界トップクラスの食品取扱率を誇るドラッグストアチェーンとして、東証プライム市場に上場しています。 「FOOD＆DRUG」モデルを確立し、450店舗を超えるネットワークで地域の生活インフラを支えています。 《実績・強み》生鮮食品の導入による高い顧客支持と、圧倒的なローコストオペレーション。 《注力領域》20年後の10,000店舗出店を見据えた、商品供給能力と開発力の最大化。

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▶︎給与 ・想定年収：経験・能力を考慮し規定により決定 ・月給：規定により決定 ▶︎賞与 ・年2回（6月・12月）＋ 決算賞与 ▶︎昇格 ・昇給：年2回（7月・1月） ▶︎諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・前払退職金手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・福井県本部 ▶︎就業時間 ・8:00 ～ 17:00 （実働8時間／休憩60分） ▶︎残業時間 ・月平均時間（社内規定に準ずる） ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・週休2日制（年間休日110日） ・正月休日（1月1日定休日） ▶︎有給休暇 ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・寮、社宅あり（自己負担：月9,800円 ※水道光熱費別） ・社内持株会（5％～30％の奨励金有） ・社会保険完備（東京化粧品健康組合加入） ・ストックオプション制度、財形貯蓄制度 ・育児休暇、介護休暇制度 ▶︎スキルアップ支援 ・商品開発・マネジメントに関する各種研修 ・OJTによる業務習得