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【不動産売買仲介・ソリューション営業】多彩な事業リソースを活用し、中長期視点で顧客課題を解決◆歩合率10％〜◆
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【不動産売買仲介・ソリューション営業】多彩な事業リソースを活用し、中長期視点で顧客課題を解決◆歩合率10％〜◆ |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 私たちは100年以上にわたり、人々に豊かなライフスタイルを提案し、関西エリアのまちづくりを牽引してきた阪急阪神ホールディングスグループの一員です。 現在は「梅田ビジョン」をはじめとする大規模プロジェクトを通じて、都市の健全な新陳代謝と価値向上に取り組んでいます。私たちが目指すのは、単なる不動産取引ではなく、地域社会やお客様の未来に価値を残すソリューションの提供です。 ■仕事内容 各沿線の主要駅に点在する営業所にて、個人を中心としたお客様に向けた不動産コンサルティングおよび売買仲介営業をお任せします。（担当エリア制） お客様の資産背景や将来設計に寄り添った最適なプランを立案・実行していただきます。 《具体的な業務と提案の幅》 ・反響型のコンサルティング営業：インターネット、DM、チラシからの反響や、グループが持つ強固な顧客基盤からのご相談が中心です。 ・多様な解決手法のワンストップ提供：売買仲介を基本としながらも、自社での買取再販（バリューアップ企画）、等価交換、定期借地権方式など、デベロッパーならではの多彩な選択肢から最適解を提案できます。 ・プロジェクトの全体統括：分業制ではなく、案件の発掘から企画、契約、引き渡しまでを一貫して担当し、裁量を持って事業を推進していただきます。 ■ 働く環境と魅力 強固な事業基盤と豊富なソリューション群があるからこそ、短期的な数字を追うための無理な営業を行う必要がありません。お客様と中長期的な信頼関係を築くことに集中できる環境です。 ◎ プロフェッショナルとしての評価： 高いパフォーマンスには、業界トップレベルの歩合給（仲介手数料の10％）でしっかりとお応えします。顧客の利益を追求することが、ご自身の報酬（年収1,000万円超も可能）に直結する透明性の高い評価制度です。 ◎ 自律性を重んじる柔軟な働き方： コアタイムなしの完全フルフレックス制度を導入。月平均残業時間は20～30時間以内におさまっており、個人の裁量で生産性高く業務をコントロールできます。 ◎ 長期的なキャリア形成を支援： 年間休日124日、完全週休2日制。有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけて長く活躍できる、離職率の低い安定した組織です。 ■ 配属先組織 各店舗は所長1名、営業4～8名、事務1〜2名で構成されています。 社員の多くがキャリア入社であり、フラットで風通しが良く、社内サークル（野球、テニス、バドミントン等）を通じた部門間の交流も活発です。 ■ 募集背景 事業拡大および新規出店計画に伴う、組織強化のための増員募集です。これまでのご経験を活かし、顧客にとっての「真のパートナー」としてご活躍いただける方をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約社員（1年間の有期雇用契約） ※正社員・契約社員いずれも給与体系は同一です。 《正社員登用について》 当社では、ご入社いただく皆様にまず当社の社風や業務に慣れていただくため、ソリューション事業の全ポジションで一律に契約社員としてスタートいただいております。 正社員登用を前提とした採用であり、入社12ヶ月後、業務プロセスや成果、周囲との連携などを総合的に評価し、双方合意のもと賃貸管理事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。原則、ソリューション推進部外への部署異動はありません。 ■勤務地 ◎大阪府内の営業所：大阪梅田、茨木、北千里、千里中央、高槻 ◎兵庫県内の営業所：川西池田、神戸三宮、西宮、宝塚 ◎京都府内の営業所：京都桂、長岡 転勤：当面なし（将来的に、店舗間の異動の可能性あり） ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ※コアタイム無し ・所定労働時間：8時間00分 ※休憩1時間 ・営業所営業時間：9時30分～18時00分 ・残業：月平均残業時間20h ■休日・休暇 ・年間124日（年間休日数は変動する場合があります。） ・完全週休2日制：水・木、夏期9日、年末年始11日 ・有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与 ■給与 ・想定年収：500万円～850万円 └ 成果次第では年収1,000万円以上も目指せます。 ・年収：固定給＋歩合給＋賞与（固定＋歩合） 固定給：月給240,520円～ 歩合給：売上（仲介手数料）の10% 賞 与：年2回（固定＋歩合／条件あり） ※正社員・契約社員いずれも給与体系は同一です。 ■諸手当 残業手当：残業時間に応じて別途全額支給 通勤手当：上限100,000円／月 家族手当：条件有（正社員登用後、適用） 住宅手当：条件有（正社員登用後、適用） ■福利厚生・その他社内制度（規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社内預金制度 ・福利厚生サービス会社提携 ・社員持ち株会 ・慶弔休暇 ・育児休職 ・介護休職 ・資格取得祝金制度 ・従業員販売 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車第運転免許・不動産業界での営業経験がある方（新築分譲マンション、ハウスメーカー等） ・宅地建物取引士 【歓迎（WANT）】 ・不動産売買仲介営業のご経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 2064602 |
採用企業情報
- 阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1947年2月17日
【代表者】福井 康樹
【資本金】12,426,000,000円
【従業員数】1,008名（2025年3月末時点）
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号
【事業内容】
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
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