選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【売買仲介営業】法人向け投資・事業用不動産◆年休129日×フルフレックス×完全固定給で安定◆東証プライム上場の阪急阪神HDグループ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【売買仲介営業】法人向け投資・事業用不動産◆年休129日×フルフレックス×完全固定給で安定◆東証プライム上場の阪急阪神HDグループ

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【売買仲介営業】法人向け投資・事業用不動産◆年休129日×フルフレックス×完全固定給で安定◆東証プライム上場の阪急阪神HDグループ
職種	法人営業不動産金融アセットマネジメント
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	大阪府
仕事内容	■当社について〜100年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー〜私たちは、100年以上にわたり「まちづくり」を通じて人々の豊かな暮らしを支えてきた、阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーです。長年培ってきた信頼と実績を基盤に、大阪・神戸・京都を中心とした京阪神エリアで、独自ブランドのマンション・戸建て、オフィスビル、商業施設の開発を幅広く手がけています。近年は首都圏や海外へも事業領域を拡大しており、挑戦を続けています。《当社の強み》グループの総合力を活かし、一つの建物を開発するだけでなく、エリア全体の魅力を高める都市開発を推進できる点が、私たちの最大の強みです。 ■仕事内容法人をメインとした、投資・事業用不動産売買仲介、買取再販の業務をお任せします。数十億円規模の大型案件の取り組みもございます。阪急阪神ホールディングスグループ独自の多様な情報ルートを活かして、自信を持った提案が可能です。 ◎具体的には・投資用不動産、事業用不動産を中心とした売買仲介営業・投資用不動産、事業用不動産の買取再販・資産の組替え・相続対策等のコンサルティング ◎取引先・不動産会社・金融機関、弁護士、税理士等・一般事業法人・当社の参画しているホールディングスのグループ会社・個人顧客　など ■評価・目標について部署全体で目標を共有し、チームで成果を追求するスタイルです。個人の目標はありますが、短期的な契約件数のみに追われることはありません。私たちが最も重視するのは、お客様と真摯に向き合い、本質的な課題解決ができたかどうかです。そのため、すぐに成果が出にくい大規模なプロジェクトへの貢献など、中長期的な視点も正当に評価に反映します。 ■このポジションの働く魅力：働きやすさとキャリアを両立 ◎【休日】プライベートも充実！年間休日129日以上・年間休日129日以上（計画有給5日含む）・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇も気兼ねなく取得可能です ◎【働き方】ワークライフバランスを徹底・残業は月平均20時間以内・コアタイムなしのフルフレックス制で、柔軟な働き方を実現・PCログによる勤怠管理を徹底しており、サービス残業は一切ありません ◎【社風】中途入社のハンデなし！風通しの良い組織・配属部署は管理職・営業など13名で構成・メンバーの約9割がキャリア（中途）入社のため、新卒・中途の垣根なく活躍できます・社内サークル活動も活発で、部署や役職を超えた縦横の繋がりが強いのが特徴です ◎【キャリア】公平な評価と長期的な成長・総合職として新卒・中途で同一の昇格制度を適用しており、中途入社によるハンデは一切ありません・働きやすい環境と安定した経営基盤から定着率も高く、多くの社員が長期的なキャリアを築いています
労働条件	■勤務地本社：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル内最寄駅： - 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分 - JR「大阪駅」徒歩3分 - Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅から徒歩3分 - 阪神「大阪梅田駅」徒歩5分転勤：当面なし ■勤務時間 8:00～20:00におけるフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）残業：有（月平均20時間程）残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇年間休日：129日 └ 内訳：完全週休2日制（土日祝） + 計画有給5日間が含まれます。有給休暇：入社半年経過時点10日（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）※契約社員期間もありその他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 ■雇用形態契約社員（1年間の有期雇用契約）《正社員登用について》当社では、ご入社いただく皆様にまず当社の社風や業務に慣れていただくため、住宅事業の全ポジションで一律に契約社員としてスタートいただいております。正社員登用を前提とした採用であり、入社12ヶ月後以降、業務プロセスや成果、周囲との連携などを総合的に評価し、双方合意のもと正社員へ登用となります。過去の事例はまだ多くありませんが、真摯に業務に取り組んでいただける方であれば、よほどのことがない限りスムーズに正社員へと移行しております。 ■給与月給制想定年収：600万〜900万円 ※記載の年収は目安であり、経験・能力・選考内容に応じて前後する場合があります。昇給：年1回（正社員登用後、適用）賞与：年2回（7月・12月）／昨年度実績4ヶ月分（業績連動型） ※管理職以外は7月に業績連動手当あり ※契約社員期間の賞与あり（業績連動手当は無し）《モデル年収》 35歳（係長クラス）　年収909万円（残業代含む、月20時間想定） ■諸手当残業手当：残業時間に応じて別途全額支給通勤手当：上限100,000円／月家族手当：条件有（正社員登用後、適用）住宅手当：条件有（正社員登用後、適用） ■福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社内預金制度・福利厚生サービス会社提携・社員持株会・資格取得祝金制度・従業員販売・退職金制度：条件有（正社員登用後、適用）・グレード別研修制度：条件有（正社員登用後、適用）
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・不動産関連の業務経験をお持ちの方・宅地建物取引士
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/30
求人番号	2063268

採用企業情報

阪急阪神不動産株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る