1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【ストラテジーコンサルタント】社会インフラを変革する / Hacobu Strategy◢◤累計資金調達学56億円◢◤リモート可◢◤

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【ストラテジーコンサルタント】社会インフラを変革する / Hacobu Strategy◢◤累計資金調達学56億円◢◤リモート可◢◤

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

株式会社Hacobu

  • 東京都

    • 資本金4,500百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ハードウエア
部署・役職名 【ストラテジーコンサルタント】社会インフラを変革する / Hacobu Strategy◢◤累計資金調達学56億円◢◤リモート可◢◤
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍Hacobuについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちは「運ぶを最適化する」というミッションを掲げ、「最後の暗黒大陸」とも称される物流業界の構造的課題解決に挑むスタートアップです。
特に、私たちが主戦場とする企業間物流は、個別最適化が進んだ結果、サプライチェーン全体に非効率が蔓延しています。この根深い課題に対し、私たちは業務プロセスをDXで再定義するSaaSアプリケーション「MOVO(ムーボ)」シリーズを開発・提供しています。
「MOVO」は、物流ビッグデータを蓄積する独自のプラットフォーム上に構築されています。このデータ基盤が「合成の誤謬」を乗り越え、企業や業界の壁を越えた全体最適を実現する「物流情報プラットフォーム」となることを目指しています。
現在、アサヒ飲料、花王、ビックカメラといった日本を代表する荷主企業や大手物流企業に導入が進み、「MOVO」利用事業所数は約3万2千拠点、累計利用ドライバーは80万人を突破。他に類を見ない規模のリアルな物流データを日々蓄積しています。

▍募集背景:第二創成期、変革を加速させる仲間を求めています
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
個社最適に留まらない全体最適の実現こそ、Hacobu Strategyの真髄です。おかげさまで「MOVO」は業界内で圧倒的なシェアを確立し、「MOVO」で得られた膨大なリアルデータをもって日本の物流構造の変革を実現できるようになりました。
Hacobu Strategyではこの変革のスピードをさらに進める原動力となるコンサルタントを求めています。
現在、Hacobu Strategyは、事業・組織ともに急成長する第二の創成期にあります。
ファームでは得られない個社を超えた社会にインパクトを与えるコンサルティングの経験と、事業成長と組織創りを共に進める経験は、非連続な成長機会になると考えます。

▍本ポジションに求められる役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ストラテジーコンサルタントは、物流・SCM領域におけるDX変革プロジェクトを主体的にリードするポジションです。
データや自社SaaS、テクノロジーを駆使した変革、さらには経営戦略に直結する変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。

多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーから学びを得つつ、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら本質的な課題解決に取り組むことで、コンサルタントとして非連続な成長が可能です。

▍具体的な職務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
単一のプロジェクトに長期間アサインされるのではなく、週1~2日程度の工数で複数のプロジェクトを同時にリードするスタイルが特徴です。これにより、クライアントが投資しやすいモデルを維持しつつ、実装と成果創出まで深くコミットする伴走型支援を実現しています。

1. プロジェクトのデリバリー
・物流業務のイシュー特定、課題構造の分析、解決策の立案・実行
・提案書・報告書の作成、プロジェクトファシリテーション、スコープ・スケジュール管理
2. 組織開発
・チームメンバーの育成・コーチング
・社内横断プロジェクトへの参画による組織能力の向上
3. thought leadership
・業界の最新動向や先進事例のリサーチ、独自分析手法の研究開発
・社外セミナー登壇などを通じた情報発信

▍共に働くメンバー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ダイレクター:日系大手コンサルティングファーム出身、で20年間にわたって運輸・物流分野のコンサルティングに従事し当該分野をリード
・シニアマネージャー:外資系コンサルティングファームの戦略・コンサルティング部門出身、数多くのサプライチェーン改革にも従事
・マネージャー:大手メーカーの開発職から外資系コンサルティングファームを経てHacobuに参画

▍Hacobu Strategyについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Hacobu Strategyは、独自の「データ」と自社プロダクト「MOVO」を武器に、物流業界全体の変革を仕掛ける、事業会社発のユニークなDXコンサルティングチームです。
私たちのミッションは、日本の大手荷主企業や物流企業の経営アジェンダに対し、戦略策定から業務改革、自社プロダクト「MOVO」の導入・定着、そして成果創出まで、一気通貫で変革をリードすること。サプライチェーン全体の課題を特定し、解決へのロードマップを描き、現場での実装までハンズオンでやり抜く、極めて実践的なコンサルティングです。

▍私たちのコンサルティングの独自性
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・データドリブンによる、真の課題特定と「あるべき姿」の構想
「MOVO」プラットフォームに蓄積された膨大なリアルデータを活用し、これまで誰も正確に把握できなかったサプライチェーンの実態をファクトベースで可視化します。この客観的データに基づき、真の課題を特定し、業界の「あるべき姿」を構想します。

・「個社最適」の先にある「全体最適」への挑戦
私たちのゴールは、一企業の効率化に留まりません。そこで得た知見やデータを再利用・構造化し、企業や業界の垣根を越えたサプライチェーン全体の最適化を目指します。これは、従来のコンサルティングの枠組みでは決して成し得ない、Hacobuだからこそ可能な壮大な挑戦です。

▍Hacobu Strategyで働く魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1. 「提言」で終わらない、事業当事者としての戦略実行
私たちの仕事は、戦略を「描いて終わり」ではありません。クライアントに伴走し、現場に深く入り込み、描いた戦略を自らの手で実装し、成果創出までをやり抜きます。事業当事者として変革を成し遂げる「手触り感」こそ、大手ファームでは得られない最大の魅力です。

2. データアセットを武器に、業界構造の変革に挑む
個社へのコンサルティングを通じて得た知見と、他に類を見ないリアルデータを掛け合わせ、業界全体の非効率な構造そのものにメスを入れます。客観的根拠を基に「あるべき姿」を構想し、実行する。知的好奇心を刺激する、極めて視座の高い挑戦がここにあります。

3. 日本の未来を支える、巨大な社会課題への貢献
私たちが向き合うのは、日本の経済と暮らしの根幹を揺るがす「物流クライシス」という、極めて公共性が高く、複雑な社会課題です。ご自身のコンサルティングスキルを、これほどスケールが大きく意義深いフィールドで発揮できる機会は稀有であり、社会へのインパクトを実感できる、何物にも代えがたいやりがいに繋がります。

4. 仲間とゼロから創り上げる「未来のコンサルティングチーム」
Hacobuは今まさに、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。Strategy部門も完成された組織ではなく、まさに創成期にあります。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな仲間と共に、自らの手でサービス、カルチャー、方法論を創り上げていく、スタートアップならではのダイナミズムを体感できます。
労働条件 <勤務体系>
フレックスタイム
※コアタイム11~16時
※基本的には、9時~18時の間で打合せ等が入ります

※リモートワーク+出社指示あり
現在は週1日ーを本部全社でそろえて出社
近畿在住者は大阪オフィスに週1出社
年2回、全社会議で東京出社有

<休日・休暇>
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上

<時間外労働>
- あり
<試用期間>
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
<福利厚生>
- 社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 通勤交通費支給(上限5万円)
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- 個人型確定拠出年金(iDeCo)
応募資格

【必須(MUST)】

- コンサルティング会社でのコンサルティング経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】

- 論理的思考力および仮説思考のスキル
- 問題発見力およびソリューション策定力、ドキュメント作成力
- コンサルティング会社での物流・SCM改革推進の経験
- メーカーや商社など事業会社における物流部門での勤務経験
- 物流業界またはスタートアップ企業での勤務経験
- 3PL戦略、共同配送、物流ネットワーク、グローバル物流構築の経験
- 物流に関する基礎知識、現場感

- 社会課題の解決にモチベーションを感じる方
- 当社のミッション(運ぶを最適化する)・ビジョン(Data-Driven Logisticsの実現)・バリュー(社会課題の解決)への共感いただける方
- 会社・事業の成長に向けて自ら考え、行動できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/24
求人番号 2061125

採用企業情報

株式会社Hacobu
  • 株式会社Hacobu
  • 東京都

    • 資本金4,500百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ハードウエア
  • 会社概要

    【設立】2015年6月30日
    【代表者】佐々木 太郎
    【資本金】約45億円(資本準備金含む)
    【従業員数】180名(2025年6月現在)
    【事業内容】物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
    【株主】アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital、Emellience Partners株式会社、三菱倉庫株式会社、IDATEN Ventures

    【代表プロフィール】
    アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後9ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化(その後アイスタイルが買収)。食のキュレーションEC&店舗「FRESCA」を創業した後、B to B物流業界の現状を目の当たりにする出来事があり、物流業界の変革を志して株式会社Hacobuを創業。
    慶応義塾大学法学部卒業
    カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)アンダーソン経営大学院卒業(MBA)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る