最終更新日:2022/05/31
セキュリティエンジニア<サービスマネジメント、運用領域>【セキュリティー経験者◎or PG経験者◎or NW経験者◎×社会人経験2~15年程度の方◎×働きがいのある企業2022で23位!★年収~1200万円/虎ノ門】プログラミング(言語不問、1つ以上の言語習得)◎/ネットワーク(CCNA相当以上)◎/ Linuxサーバー構築・運用管理経験(LPIC Level 2相当以上)◎/★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください
800万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 運用・保守・監視・テクニカルサポート ネットワークエンジニア
インターネットサービス コンサルティング
東京都
仕事内容
★社会人経験2~15年程度の方 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■イノベーションを世界へ■□ ◎金融×IT ◎働きがいのある企業2022で23位! ◎「FinTech Rankings」に8年連続 でランクイン! ◎戦略から設計、開発、運用保守 までトータルソリューションを 一気通貫提供 ◎20代で1000万目指すことが可能 ◎飛び級でステップUPが可能 ⇒同期内で10%の確率。 2連続の“飛び級”で、2年目に 開発リーダーになった20代の男性の 実績あり。 ◎オープンで明るい雰囲気 ◆勤務地:東京都港区虎ノ門 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み! ~弊社が高い内定率誇る理由~ 【求人選定の質が違います!】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去~現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 & 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます! ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます <丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します> 【書類選考~内定まで他社比 +20%以上の通過率】 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%) ◎1次面接通過率:528%(他社:30%) ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%) ◎内定率:29.6%(他社:5%) (※2021年実績) ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◎セキュリティチームでは、同社が 提供するインターネット取引システム 向けに、様々なセキュリティサービス の提供を行っており、本ポジション では、それらサービスの運用保守 および新規セキュリティサービス の企画、開発を担当頂きます。 ◎これら業務の遂行に必要な インターネット取引システムの 運用チームとその先のお客様や、 ソリューション提供ベンダとの 調整などもご担当頂きます。 【主な担当業務】 ●インターネット取引システム向け 新規セキュリティサービスの企画 開発 ●インターネット取引システム向け セキュリティサービスの運用、保守 ●顧客要望等に基づくログ分析 ●インシデントレスポンス ●上記に関連した、対システム 運用チーム、対顧客説明、調整 ●セキュリティソリューション 提供ベンダのベンダコントロール 【担当頂く可能性のある業務】 ○社内セキュリティマネジメント システムの維持管理、および向上 ○顧客向けシステム新規構築時 のセキュリティレビュー 【本ポジションの魅力】 ◎複数の同社インターネット 取引システムにまたがって提供 されている、各種セキュリティサービス の様々な運用、保守業務やログ分析、 インシデントレスポンス、および それらに関連する顧客やベンダなどの 対外調整までを担当頂きます。 ◎各種セキュリティソリューションや、 AWS等のパブリッククラウドの セキュリティサービスに関する 取扱いスキルを習得するとともに、 対客説明、調整などの コミュニケーションスキルを活用、 ブラッシュアップすることが可能。 ◎新規のセキュリティサービス開発 においては、企画、ソリューション選定、 PoC、システム構築、プロセス構築など、 必要なすべての工程を通しで担当頂けます。 【社内の雰囲気】 ★チームやプロジェクトのために 何ができるか?お互いの長所を 尊敬し合えているか?といった チームプレイの意識を大切にしています。 ★年功序列ではなく個々人の成果に対して 正当に評価を行う制度のため、 競争意識が強いギスギスとした社風 に思われがちですが、そのようなことは 全くなく、競争よりも協調を重視する 風土です。もちろん、ナレッジシェア やプロジェクトの枠を超えた勉強会 の実施も積極的に行われています。 ======= ★当社の特徴★ ======= ◇ビジネススタンス ●その事業領域が 「付加価値で勝負ができる」 ●その事業領域で 「自らがNo.1を獲ることができる」 ◇一気通貫体制 当社は、プロジェクトの上流 (コンサルティング)から 下流(運用・保守)までを一気通貫 で行います。 「クライアントの期待を上回る、 圧倒的な付加価値を提供し続けたい」 という考えから一気通貫体制に こだわっています。 ◇脱・ゼネコン型ヒエラルキー 当社は、クライアントと 直接ビジネスをすることを重視 しています。 「クライアントの期待を上回る、 圧倒的な付加価値を提供する」 ためには、クライアントが何を 求めているのかについて正しく 知る必要があり、またそれに対して 品質の高いソリューションを提供 する必要があると考えています。 ◇飽くなき挑戦意欲 創業当時から20年が経過した 今も脈々と受け継がれている 当社の強みであり、 一番のこだわりです。 「売上高」以上に「収益性」 (償却前営業利益/EBITDA) を重視しています。 【労働環境の自由度】 ◎仕事中、イヤホンの装着が許容 されている ◎フレックスタイム制または 裁量労働制を採用している ◎リモート勤務を行うことが可能 (要相談) 【メンバーの多様性】 ◎外国籍の開発メンバーがいる ◎育児中の開発メンバーが在籍 ◎開発メンバーの新卒採用を 実施している 【技術カルチャー】 ◎CTOまたはそれに準じる、 技術やワークフローの標準化を 行う役割の人・部門が存在する ◎取締役(社内)または執行役員 として、エンジニアリング部門 の人間が経営に参加している ◎経営トップがエンジニア出身、 または現役のエンジニアである ◎エンジニアの人事評価に エンジニアが関わっている ◎エンジニアを対象にした勉強会 カンファレンスを主催したこと がある 【オープンな情報共有】 ◎開発に必要な全ての資料やデータ (個人情報を除く)は、実装を担当する メンバーなら誰でも、上長その他の許可 の必要なく自由に閲覧できる ◎KPI などチームの目標・実績値について、 メンバーの誰もがいつでも閲覧可能 になっている
労働条件
◇勤務時間 ■9:00~18:00 (休憩1時間) ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~15:00) ※役職に応じて勤務形態が変わります ※インターバル12時間推奨 (退社時間~出社時間のインターバル を12時間以上あけるよう徹底) ◇待遇/福利厚生 ■試用期間6ヶ月あり (待遇・給与に差異無) ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害補償 (自己負担ゼロ) ・慶弔見舞金 ・夕食ビュッフェ (自己負担ゼロ) ・23時以降タクシー費用負担あり ・勉強会: プログラミングやデータモデリング、 性能や可用性などの非機能要件、 AWSに関する研修有 ・ナレッジシェア: 社内ナレッジシェアサイトを活用、 またPJごとにWikiやSlackで 随時情報連携 ・就業環境: カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、 イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ・コンピテンシー活動: 技術ナレッジの共有会/発表会の実施 ・ストックオプションまたは 自社株購入支援制度 ◇休日/休暇 ■年間休日120日以上 ・土日 ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇
応募資格
必須(MUST)
※下記いずれかに関連する業務を 2年以上経験している方 (資格取得は必須ではありません) ・プログラミング (言語不問、1つ以上の言語習得) ・ネットワーク (CCNA相当以上) ・Linuxサーバー構築・運用管理経験 (LPIC Level 2相当以上) ・Windowsサーバ構築・運用管理経験 ・ITSM (LPIC Foundation相当以上) ・セキュリティ (IPA情報セキュリティスペシャリスト、 情報安全管理支援士相当以上)
その他(OTHER)
◇選考の流れ 書類選考 ⇒ 現場社員面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定・オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無 や面接回数は変動の可能性もあります。 ご了承ください。
採用企業情報

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求人番号:2058679
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