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【M＆Aコンサルタント】金融業界出身者多数活躍中/年収～3000万円/東証プライムG/特別賞与年4回
年収：800万 ～ 5000万
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株式会社レコフ
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- 会社規模31-100人
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【M＆Aコンサルタント】金融業界出身者多数活躍中/年収～3000万円/東証プライムG/特別賞与年4回 |
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| 仕事内容 |
＜事業概要＞ 「日本におけるM&Aの歴史そのものが、レコフの歴史。」 1987年、山一證券の役員を務めた吉田が、わが国独立系M&Aブティックの草分けとして創業しました。 以来38年、日本の産業界の活性化とグローバル化に貢献し続けています。 現在は東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズグループの一員として、国内最高峰のプロフェッショナル集団を形成しています。 ＜当社のM&Aコンサルタントとは＞ 「仲介でもFAでも、あらゆるライフステージに助言できる真のプロへ。」 レコフのコンサルタントは、単なるマッチング担当ではありません。 ・分業制なし： 案件の初動からクロージングまで一気通貫で担当します 。 ・「こころ」と「合理性」： 数値やスキームだけでなく、人間要素である「こころ」を重んじるのがレコフ流です。 ・CFDとの連携： 他社にはない、法務・税務等の高度な専門知識を持つ「CFD（エグゼキューション専門部隊）」があなたの実務をフルサポートします 。 ＜キャリアパス：市場価値を高める4つのステップ＞ レコフでのキャリアは、一般的な「M&A仲介」の領域を超え、「投資銀行」の領域へと深化していきます 。 Step 1：アソシエイト（プロのスタート地点） 事業承継案件を中心に、M&Aバンカーとしての基礎（営業力・開拓力・プロセス全体把握）を確立します 。 Step 2：ヴァイスプレジデント（チームリーダー） 顧客ニーズの本質を掌握し、後輩の育成にも携わりながらプロジェクトマネジメントを担います 。 Step 3：ディレクター（自立したプロフェッショナル） 特定業界の知見とトップネットワークを武器に、上場企業のFA案件やカーブアウト、MBOなど難易度の高いディールを主導します 。 Step 4：マネージングディレクター（業界のトップバンカー） 組織の中枢として、業界再編に繋がる大型案件やクロスボーダー案件、事業再生案件を司ります 。 【レコフ後のキャリア】 レコフ出身者は、PEファンドの代表やパートナー、上場企業のCFO、外資系投資銀行のディレクターなど、金融・投資のあらゆる分野でプロとして活躍しています。 ここで得られる経験は、一生モノの市場価値となります 。 ＜魅力・やりがい＞ ・圧倒的なトラックレコード： 三菱商事によるローソンへの資本参加など、誰もが知る大型案件に関与可能です 。 ・高水準の報酬体系： 特別賞与（年4回）や決算賞与に加え、主担当への配分が極めて高いインセンティブ制度（成約の都度）があります 。 ・充実した福利厚生： アソシエイト層には借上げ社宅補助として家賃の80％を会社が負担。金融業界の基準で見ても破格の待遇です 。 ＜育成・教育プログラム＞ ・未経験からでも最短で成約を目指せるよう、徹底的に伴走します。 ・OJT・フル同行： 初成約まで先輩が全てのプロセスにフル同行する文化があります 。 ・週2回の勉強会： 成約事例の共有や、税務・法務・ファンドに関する専門知識のアップデートを行います 。 ・外部研修支援： グロービス（MBA等）の受講費用全額補助や、英会話スクールの補助制度も完備しています 。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区丸の内（※東京駅直結） 【勤務時間】 8:40～17:40（休憩60分） 【昇給】 年1回（10月） 【年収内訳】 月額固定給（34.8～38万円）×12ヶ月+決算賞与+特別賞与+インセンティブ賞与+借上げ社宅 ※ヴァイスプレジデント以降は役職手当有 ※システム上年収上限を設定しておりますが、案件成約のインセンティブによって変動するため、上限額はその限りではありません。 2022年の最高年収は8,000万円を超えました。（入社5年目社員） 【賞与】 ・決算賞与（年1回） ・特別賞与（年4回）※年4回、360度評価を実施。役職・年次に関係なく上位から順に全員に支給。 ・インセンティブ賞与（成約の都度） 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・夏期休暇、慶弔休暇等 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・時間外労働手当（みなし残業60時間を超えた場合）※毎月の給与に、60時間分のみなし残業代を支給。残業実態が60時間未満でも60時間分支給されます。 ・資格手当（会計士、税理士） 【待遇・福利厚生・社内制度】 ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・借上げ社宅制度（家賃の8割支給）※年間80～90万円のベネフィットに相当 ・住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%を超える場合） ・MBAプログラムを学べる外部研修制度（受講費用全額支給） ・英語外部研修制度（受講費用一部支給） ・図書購入費支給 ・夕食費支給（上限有） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金） ・退職金制度 ・定期健康診断（35歳以上に限り、健康診断に加えて人間ドック補助金16,500円支給） ・インフルエンザ予防接種 ・ストックオプション 【研修制度】 ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生参照） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上の方・営業のご経験をお持ちの方（法人営業/個人営業問わない） ・M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎） ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという想いがある方 【歓迎（WANT）】 ・銀行、証券、保険などの金融業界での営業経験者・営業において高い実績を残されてきた方 ・M&A業務経験者 ※下記企業出身者が多数活躍しております。 野村證券、みずほ銀行、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東海東京証券、東京海上日動、リーマン・ブラザーズ、メリルリンチ証券、M&A仲介会社など 金融系出身者が大変活躍している環境ですので、ご希望がございましたら近しい経験の社員との面談も承ります。 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 地域活性化事業 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 2048251 |
採用企業情報
- 株式会社レコフ
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- 会社規模31-100人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1987年12月10日
【代表者】中村 悟、小寺 智也
【従業員数】約50名
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38階
【事業内容】
■M&A戦略立案、案件創出・実行からポストマージャー支援まで、M&A実現をサポートするトータルサービス
◎M&A戦略立案
◎M&A案件創出・実行
◎エグゼキューション支援
◎ポストマージャー支援
◎クロスボーダーM&A支援
【当社について】
当社は、日本のM&A草創期である1987年の創業以来、国内外におけるさまざまな規模の、数多くのM&Aを提案・実行し、
顧客企業の経営戦略の実現をサポートしてまいりました。
また日本のM&Aの発展に資すべく、政府のさまざまなM&A関連の取り組みに参画しています。
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