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【Go/React】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長リユース事業のDXを牽引するシニアエンジニアを募集【バックエンドエンジニア（シニア）】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Go/React】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長リユース事業のDXを牽引するシニアエンジニアを募集【バックエンドエンジニア（シニア）】
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	【バイセルについて】私たちは、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。リユース業界の潜在市場規模は約66兆円といわれており、現在も右肩上がりの成長を続けています。サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、今後注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのシェアを誇る「出張訪問買取事業」を主軸に事業を展開しています。また経営戦略においては直近数年間で同業他社のM＆Aを複数実施し事業を拡大しています。エンジニアと事業部が連携し、各業務フローで使用するプロダクト開発を進め、業務効率化やデータドリブン経営によるグループ全体での生産性及び利益率の向上を目指しています。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。一方で、査定や真贋といったリユースの各業務はアナログなプロセスが多く、テクノロジー活用による業務効率化やデータドリブンな意思決定による更なる事業成長性が期待できます。これを加速させるのがバイセルのエンジニア組織のミッションです。【募集背景】 BuySell Technologiesでは、リユース業界の中でいち早く自社内でのシステム内製化とAI導入を進めており、全社のデジタル基盤として「Cosmos」という統合プラットフォームを開発・運用しています。「Cosmos」は、出張査定・在庫・販売・CRMなど、数百名規模の現場オペレーションを一気通貫で支えるシステムであり、事業拡大・M&A・新サービス展開のたびにスピーディな拡張と再設計が求められます。加えて、生成AIや自動化技術の進展により、査定精度の向上、社内問い合わせの自動応答、販売最適化など、“AIで現場を支援する”新たな開発テーマが急増しています。こうした変革を技術的に牽引するためには、ビジネス構造を理解しながら、柔軟でスケーラブルなアーキテクチャを設計できるエンジニアが必要不可欠です。単なる実装担当ではなく、事業の要件を自ら抽象化し、設計・技術選定・実装・改善サイクルを自走できる人材が、いま最も求められています。今回の募集は、BuySellがテクノロジー企業としての次の成長段階に進むための重要なポジションになります。「Cosmos」を通じて、リユース業界の標準を再定義する。その挑戦を共に推進してくださる技術リーダーをお迎えしたいと考えています。【ご入社後に期待する成果】・〜6ヶ月後：特定ドメイン（例：査定・CRM・物流）をリードエンジニアとして牽引・〜1年後：AI・自動化技術を活用した生産性10倍化プロジェクトの中心を担っていただき、開発スピードと品質を両立し、チーム全体の技術生産性を底上げ【職務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリードリユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。・Cosmosプロダクトのバックエンド開発・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■バックエンド領域での横断的な取り組み取締役CTOに今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。・開発ガイドラインの策定・オブザーバビリティ・モニタリングの強化・AI活用を前提とした開発体制の構築【組織／配属先の特徴】・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進・AIによるコーディング率46.07％、開発量+41％など、生産性改善を定量管理・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成【あなたに提供できる価値】・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験・最新技術（生成AI・RAG・マルチエージェント等）を実務導入・高密度なチームによる設計・実装スキル向上・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境【キャリアパス】・テックリード／アーキテクト → 開発本部長・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）【プロダクト開発環境】・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【選考プロセス】（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談＜補足事項＞基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。
労働条件	【勤務地】 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル ※変更の範囲なし【アクセス】 ●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲なし【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分）【働く環境】・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）　・チームによって出社日や出社日数が異なります。　・個人の事情によって柔軟に対応可能です。バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。【休日・休暇】・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など【福利厚生】・書籍購入補助・資格取得費用補助・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助・AWS/GCP学習費用補助・リファラル採用制度・交通費全額支給・社用携帯・社用PC貸与・リモートワーク制度・リモートワーク環境補助・ウォーターサーバー完備・慶弔金（出産/死亡）・健康診断費用全額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・社内購入割引制度・提携不動産会社紹介・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント・服装：自由・リモート勤務：一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。【試用期間】・有り（入社日より3ヶ月・試用期間中の労働条件変更等は無し）） ※労働条件等変更なし【その他】・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント・服装：自由・リモート勤務：一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上のWEBアプリケーションの開発実務の経験・データベースの設計開発実務の経験・技術選定・アーキテクチャの構築経験・バックエンド領域でのパフォーマンスチューニング経験【歓迎（WANT）】・SaaSプロダクトの開発運用経験（障害対応の原因究明～再発防止までのリード等）・フロントエンド(React.js, TypeScriptなど)・クラウドインフラ領域の開発運用経験・OSSコントリビュート、外部登壇/外部発信の経験・プロジェクトマネジメント経験・エンジニア採用活動の経験・技術を手段として事業インパクトを出せる方・スピード×品質のバランスを意識できる実践思考・AI・自動化など新技術を積極的に試し、チームに還元できる方・「正しくつくる」だけでなく「何をつくるか」から関わりたい方・エンジニア組織・文化づくりへの興味関心
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	2046115

採用企業情報

株式会社BuySell Technologies

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