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| 部署・役職名 | 人材紹介コンサルタント(両面/RA/CA/リサーチャー)※週2リモート可・時間帯選択制 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ■全ポジションでリモートワークが可能です(週2回を原則)。 勤務時間帯も8:00〜22:00の間で選択でき(12:00〜17:00を含む8時間)、私服勤務も可能。働き方の自由度が高い環境です。 ■年間休日124日(完全週休2日・土日祝+年末年始)。 慶弔休暇のほか、ハネムーン休暇(最大5営業日)や女性休暇といった制度もあり、育休後の復帰率は100%です。 ■両面型・RA・CA・リサーチャー・採用コンサルと複数ポジションで募集しています。 ご経験や志向に合わせて入口を選べ、入社後も両面型への拡大やチームリーダーへの登用など、キャリアの広げ方が柔軟です。 ■従業員約40名の組織で、コンサルタントから将来的にはマネジメント・経営参画まで視野に入るポジションです。 年2回の代表による評価面談と、週1〜2回の1on1で、成長が放置されない仕組みがあります。 ■人材紹介にとどまらず、RPOや採用コンサルティングまで提供している会社です。 「紹介できる求人がないから終わり」ではなく、採用課題そのものを解きに行けるため、提案の幅が広がります。 【仕事内容】 企業の採用支援と個人のキャリア支援を担うポジションを、複数職種で募集しています。 IT・Web業界を中心に、ご経験や強みを活かせる配属先を柔軟に検討します。 ご希望と適性を踏まえ、下記のいずれかからスタートしていただきます。 <具体的な業務内容> (1)両面型人材紹介コンサルタント ◆経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、案件の明確化 ◆マーケット選定、ソリューションのご提案 ◆候補者のサーチ・スカウト・面談・ご紹介・入社後フォローまで一気通貫で対応 ◆将来的にはチームリーダーとしてメンバーマネジメントや経営参画も想定 (2)リクルーティングアドバイザー(RA) ◆新規開拓営業、経営課題のヒアリング、案件の明確化 ◆マーケット選定、ソリューションのご提案 ◆ご希望と適性に応じて両面型へ業務範囲を広げることも可能 (3)キャリアコンサルタント(CA) ◆求職者に対するキャリア面談を中心に担当 ◆ご希望に沿った求人のご提案、選考・入社までのフォロー ◆経験を積んだ後、両面型へ業務範囲を広げることも可能 (4)リサーチャー ◆クライアント企業のニーズに沿った人材のサーチ・スカウト ◆コンサルタントとの面談設定までが主なミッション ◆スカウト媒体を使ったメディアスカウトと、SNSを活用したダイレクトスカウトの両方を実施 ◆KPIは追いますがフロント業務はほとんどないため、落ち着いた働き方に変えたい方にも向いています (5)採用コンサルタント ◆クライアント企業の採用課題の解決・相談を総合的にコンサルティング ◆RPO(採用代行)だけでなく、アドバイザリーとしてお受けする案件もあります 【この募集の背景】 もともとは少数精鋭のヘッドハンティング会社でしたが、人材紹介(両面型・分業型)やRPO、採用コンサルティングへと事業領域を広げてきました。 目指しているのは急拡大や上場ではなく、提供するサービスの品質を高め、企業の人材課題を総合的にワンストップで解決できる会社になることです。 その体制を強化するため、複数ポジションで新たな仲間を募集しています。 従業員約40名という規模のため、入社後まもなくから仕組みづくりや後進の育成に関わる機会があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定めなし) ■想定年収 400万円〜900万円 ・人材業界未経験の方:400万円〜600万円程度 ・ご経験者:600万円〜900万円程度 ※基本給+成果に応じたインセンティブという設計です ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ■試用期間 あり(詳細は選考を通じてご説明します) ■勤務時間 事業場外みなし労働時間制(みなし労働時間:1日2時間/時間外労働の有無:無) 標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00(休憩60分) ※8:00〜22:00の間で勤務時間を選択可能(12:00〜17:00を含む8時間勤務が必須) ■休日休暇 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇(最大5営業日)、女性休暇 年次有給休暇10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) ■待遇・福利厚生 通勤手当(上限月3万円/営業時の交通費は別途全額支給) 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 書籍購入費補助(月2,000円) インターネット通信費補助(月3,000円) 面談時のカフェ代などの全額補助 軽食補助 ノートPC・社用携帯の貸与 私服勤務可 健康診断(毎年9月実施) リモートワーク可(週2回を原則) 評価面談(年2回・代表によるフィードバック)、上司との1on1(週1〜2回) ※確定拠出年金は企業型の用意はありませんが、個人型での加入が可能です ■勤務地 東京都内の本社 ※リモートワークとの併用が可能です ■受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※応募ポジションごとに異なります(1)両面型人材紹介コンサルタント ・人材紹介業での経験2年以上 (2)リクルーティングアドバイザー(RA) ・法人営業経験2年以上(業界不問) (3)キャリアコンサルタント(CA) ・法人営業経験2年以上(業界不問) (4)リサーチャー ・営業経験2年以上(法人/個人・業界不問) ・大学卒以上 (5)採用コンサルタント ・人材業界、または採用・人事領域でのご経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・マネジメント経験、またはマネジメントへの意欲 ・IT・Web業界に関する知識 ・人材紹介業でのご経験 ・無形商材の営業経験(ブライダル、証券営業など) ・RPOや採用コンサルティングのご経験 ・スカウト媒体やSNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験 【求める人物像】 ・行動指針や理念を大切にしながら仕事を進めたい方 ・短期的な急拡大よりも、サービスの品質にこだわりたい方 ・少人数の組織で裁量を持ち、自ら仕組みをつくることを楽しめる方 ・将来的にマネジメントや経営に近い立場を目指したい方 ・柔軟な働き方を活かしながら、腰を据えて長く成果を出したい方 【選考プロセス】 書類選考 → 面接2〜3回を想定 → 内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 2040344 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング サービス マスコミ・メディア
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