分譲マンションのモデルルーム所長候補｜完全週休二日｜東証一部上場電鉄系グループ会社

【当社について】 当社は、東証一部上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 【業務内容】 当社京阪神の新築分譲マンション販売センターにて、新築分譲マンションの販売戦略立案、販売～引渡までの業務、販売を通じての商品企画などをお任せします。 ・販売計画の策定 ・販売促進施策の企画、実施 ・販売員の管理 ・顧客案内～契約・引渡までの一連の業務　等

■勤務地 ・東京近郊の販売センター ・東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階） ※ローテーション人事等により転勤の可能性あり ■雇用形態 契約社員 更新：有（1年：正社員登用あり） 【契約期間備考】 入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。 しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。 ■給与 想定年収：500万円～800万円 月給制：月給 330,000円～（基本給330,000円～） 年収例：31歳…650万円前後、35歳…800万円前後（手当含む・残業代別） ■勤務時間 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間8時間/日 平均残業時間：20時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■休日休暇 年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与 ■社会保険 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ■その他制度 業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など 正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 【昇給】昇給年1回　 【各種手当】・家族手当（条件有）・住宅手当 【各種制度】・退職金制度　・グレード別研修制度