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【Ruby on Rails】好きを仕事に！急成長中のファンサービス開発をリードするバックエンドエンジニア（テックリード）募集！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【Ruby on Rails】好きを仕事に！急成長中のファンサービス開発をリードするバックエンドエンジニア（テックリード）募集！
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアデータベースエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	『全てのファンが、自分の「好き」に誇りを持てる世界をつくる。』主力である電子トレカサービスを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。【業務内容】バックエンド領域の開発をリードしていただきます。主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理・コードの設計、実装、テスト、レビュー・企画者とディスカッションを行いながらの機能仕様策定・CI/CDの整備、拡充・インフラの管理・運用・お問い合わせに対するバックエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等【求める人物像と現在の課題】フレームワークに対する深い知識をお持ちの方メンバーごとにRailsの理解度に差があり、コード品質を担保するためにレビュー担当者の負担が大きくなっています。このため、技術的な知識を活かしてメンバーを育成し、チーム全体のスキル底上げに貢献できる方を求めています。社外への技術発信を積極的に行いたい方社内で取り組んでいる技術的な工夫や知見を、記事やカンファレンス登壇などを通じて社外に十分発信できていません。発信や情報共有を積極的に行っていただける方には、会社としても全力でバックアップします。長期開発による技術的負債を解消した経験をお持ちの方開発開始から5年以上が経過しており、非効率な処理や意図しないクエリが発生する箇所が存在します。メトリクスなどの分析をもとに課題を特定し、処理を効率化してユーザー体験を向上させられる方を歓迎します。特に ActiveRecord や MySQL に精通している方を求めています。インフラ領域での業務経験や知識をお持ちの方現状、AWS（ECS）やTerraformを使っているものの、専任の担当者がいません。そのため、バックエンド開発の経験がなくても、AWSやIaCの知見を活かして大きく貢献いただける環境です。その他、以下のような方も歓迎しています。・スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方・他者志向で物事に取り組める方・好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方・環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方【開発スタイル】弊社では週次のスプリントを採用し、週単位でissue振りやコードレビュー等を行っています。また、エンジニアはただ言われたものを作るのではなく、チーム全体でユーザの動きを追いながら、全員で企画を作り上げている点が弊社の特徴です。【チーム体制】現在は、フロントエンド、バックエンド・SRE、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。【開発環境】言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js、Nuxt.js、ReactNative、Apollo DB：MySQL、Redis、BigQuery インフラ：AWS、Docker CI/CD：GitHub Actions その他：Git、GitHub、Backlog 【募集背景】日々のユーザーの要望の吸い上げや短期的な機能開発は行えていますが、長期的な開発にはなかなか取り組めていない状況です。しかし今後の弊社の事業戦略上、新規事業のプロダクト開発や、弊社プロダクト自体のソフトウェア的な課題といった、腰を据えて取り組む必要のある案件がたくさんある状況であり、今後の事業展開を踏まえ、弊社の成長に技術面からコミットしていただける方を募集しています。【チーム体制】マネージャー：1名テックリード：2名バックエンドチーム：9名フロントエンドチーム：5名モバイルアプリチーム：4名 ※業務委託含む【入社後のキャリアについて】現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、マネジメントポジションは充足しているため、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。技術スペシャリストとしての成長バックエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です。インフラ領域でのマネジメント機会現在は専任のインフラチームがなく、バックエンドチーム内で担当していますが、今後は専門部署として独立させる可能性があります。この領域で手腕を発揮していただければ、新たな部署のマネージャーを担うキャリアパスも開かれます。新規プロダクトにおけるリーダーシップ今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。
労働条件	【雇用形態】正社員（6ヶ月の試用期間あり）【就業時間】フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間【休日】完全週休2日制土曜、日曜、祝日【休暇】・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（全額支給）・住宅手当 (※規定に準ずる）・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）・リファラル手当（従業員紹介制度）
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上のWebバックエンド開発経験・1年以上のRuby on Railsを用いた開発経験・RDBMSのスキーマ設計や運用経験・プロジェクトマネジメントやタスクマネジメントを通じて開発チームをリードした経験・クラウドを使用したインフラの設計や運用経験【歓迎（WANT）】・ソフトウェアのアーキテクチャ設計・プロジェクトマネジメント経験・Docker等のコンテナ技術の利用経験・Infrastructure as Code (IaC) を利用したインフラ管理の経験・AWSを利用したインフラの管理運用経験・自分が作ったものへのこだわりと誇りがある・常に新しい技術を学習し、吸収する能力がある・人を楽しませることへの情熱と愛情がある・社内メンバーと力強く事業を進めていけるコミュニケーション力がある
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上シェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/10
求人番号	2020883

採用企業情報

株式会社ventus

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