【管理職】【デジタルテクノロジー統括部】アナリティクスマネージャーポジション

■ポジション：【管理職】【デジタルテクノロジー統括部】アナリティクスマネージャーポジション（001631） ■部門概要： テクノロジー本部は、当社グループビジョンである「はたらいて、笑おう」、 ならびに当社の新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、 テクノロジー・ドリブンで実現するために組成された新設組織です。 その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用して価値あるものに変えていく」という想いの元、 データ＆テックを活用して既存事業の非連続成長と「はたらく」ことに関わる新規事業開発に取り組んでいます。 デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス、アナリティクス、エンジニア、事業開発（R＆D）で構成され、 各領域が連携しながら、データ解析や機械学習を用いた事業課題の発見やその改善提案・実施による 事業貢献、各種サービスおよびプロダクト開発を推進しています。 既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、 アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。 また、既存ビジネス向けの高度化のみならず、機械学習やブロックチェーンなど最新技術を活用して、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。 はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差など、社会問題についてもテック×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。 今回は管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。 具体的には下記内容をお任せします。 ・アナリティクスグループメンバーの育成・サポート（10名ほど） ・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝 ・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画 ・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善 ・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進

雇用形態: 正社員 試用期間: 3か月間　※管理職採用の場合、6カ月（2022年4/1入社以降より変更）※待遇等変化なし 勤務時間: ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月30～40時間程度 休日休暇: ■休日休暇形態：週休2日制 ■年間休日122日（ 2021 年度）／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 待遇・福利厚生: 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 給与:面談時にご相談ください