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| 部署・役職名 | 【都内|損害保険業務システム開発|管理職ポジション】顧客への提案、受注、プロジェクトの運営を担っていただけませんか?【社員数10,000人規模|福利厚生、ワークライフバランス◎】 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集します。 <仕事内容> 有能なハイクラスポジション要員を必要としています。 主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 ①直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。 ②チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。 ③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 <環境> ・開発言語:Java、.Net、COBOL、JavaScript、Azure |
| 労働条件 |
【勤務地】 汐留オフィス 多摩センター (プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり) 【勤務時間】 ・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分 ・所定時間外労働有、休日労働有 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。 休日出勤の場合は振替休日を取得します。 【休日/休暇】 休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日126日※2024年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 【給与】 ・月給制:基準給与額 450,000円~575,000円 諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当:全額支給 超過勤務手当:支給なし(超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当) 深夜手当:割増賃金率25% ・賞与 賞与は業績に応じて年2回支給しており、直近の支給率は年間4.76ヶ月分です。 ※支給率は業績に応じて変動いたします。 ※入社時期により初年度は、別途基準により支給となります。 また前年度業績目標達成度に応じ、達成お祝い金などの支給もございます。 【雇用形態】 ・正社員、管理職。契約期間の定めはありません。 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。 試用期間は勤続年数に通算します。 【福利厚生】 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金 時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 【加入社会保険】 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記全てを満たす方・仕事内容欄に記載の活動を実行できる方 ・システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方 ・経験年数の目安:5年~ 【歓迎(WANT)】 ・損害保険会社向け業務システムの業務経験を有する方<選考スケジュールについて> 応募いただいた後、ご登録のメールアドレス宛に、採用ツール(AOLC)のご案内をお送りします。 選考やお問い合わせについてはAOLCをご利用ください。 ①書類選考を実施 ②1~2回の面接を実施 ③ご希望の場合は内定後面談を実施 ④ご入社 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 2017272 |
採用企業情報
- 富士ソフト株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1970年5月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩
【資本金】3億1万円(2025年9月1日現在)
【売上高】2,163億77百万円(2024年12月末現在)
【従業員数】9,806名(2024年12月末現在)
【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町1-1
【その他事業所】国内拠点:33
【事業内容】
■ソフトウェア開発(制御・組込み系、アプリケーション開発、業務系システム開発ほか)
■ソリューションサービス事業
■アウトソーシング事業
■クラウドサービス
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