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| 部署・役職名 | 【ビジネスデザイナー】世界12の国と地域にて事業を展開するグローバルベンチャー企業 |
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| 仕事内容 |
■当社について 「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、カルチャー、国籍、バックグラウンドに関係なく志の高い人材がチーム一丸となって、イノベーティブなサービスや事業を生み出していくグローバルテックカンパニーとなることを目指しています。 そのために私達は、国内におけるエンジニアの不足と技術やナレッジの世界的な標準化、サービスのコモディティ化を見据え、中国を皮切りにこれまでAPAC、欧州、米国に拠点を拡大し成長して参りました。 世界12の国と地域のリソースを活用し、デジタルコンサルティング事業を展開する日本企業として、世界にエンパワーすることを目指しています。 ■当社の強み 当社は、「新サービスで世の中を変えていきたい」という思いで、デジタルプロダクトをコンサルティングから開発までの全行程を一気通貫で担っており、国内最大級の2200件を超えるアプリ開発実績や、「新規サービス開発」や「ビジネス変革」を通じたDXに強みを持っています。幅も広く、MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR などのサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わっています。 そのため、 「デジタル化もままならない状態からデジタルによる変革遂行ミッションを進めなければならない」 「変革すべきテーマがありすぎて、何から始めることがプロジェクトの成功に繋げやすいのかわからない」 などの相談を数多くいただいています。 ■業務内容 今回、本ポジションで担っていただきたいのは、ビジネスのデザイン。 デジタルを活かした事業変革、リデザインを伴走型支援で推進するにあたり、クライアントのビジネスを理解し、変革のためのテーマ探索・調査・分析・企画・戦略策定支援・全体計画設計を実施いただきます。 具体的には ・クライアント事業やベンチマーク、競合事業の構造分析 ・変革アプローチ・機会の探索に向けた社内外調査 ・変革テーマのフィジビリティ・スタディ、プロジェクト化支援 ・経営課題の抽出、課題解決に向けたソリューション案の策定支援 ・ソリューションをサービス、事業化した場合のビジネスモデル・マネタイズモデル案の策定支援 ・DX推進をはじめとしたプロジェクトの全体計画策定支援 ■当社/本ポジションで得られる機会 ・社内の事業立ち上げ(現状超成長期前のフェーズです) ・国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる(AIやAR等の最先端技術を駆使しながら、新規事業、ビジネス変革、業務改善等、産業を問わず多様な課題に対してビジネスに大きなインパクトのあるDXを行って参りました) ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトへの関与 ・企業の経営層と近い距離での業務 ・案件の裁量(範囲の広さ) ・エンジニア、デザイナー、ビジネスプロデューサーなど、様々なバックグラウンドを持つ専門家集団とのコラボレーション ・グローバルレベルの知見(世界18ヵ国・30都市に拠点を持っています) シンガポール、中国、ロンドン、デンマーク、ドバイ、ニューヨークといった拠点のメンバーと直接Slackによるコミュニケーションができる環境があります。 ・「ビジネス」「デザイン」「テクノロジー」の3つの領域を織り交ぜた先進的なコンサル手法を用いたプロジェクトの経験、ノウハウを得ることで、開発規模を問わず、グローバル規模の知見と最先端の技術を活かした最先端のコンサルティングスキルを身につけることができます。 ・働く社員の生産性を重視し裁量労働やフレックスタイム制、またリモートワークを導入 |
| 労働条件 |
【労働契約期間】 期間の定めなし 【リモート可否】 ハイブリッド勤務を採用していますが、次のいずれかに該当する場合は東京本社もしくは、顧客オフィスへ訪問いただきます。 1. 担当業務の遂行上、対面での作業や打ち合わせが必要なとき 例:キックオフミーティング、ワークショップ、対面でのデモ/レビュー など 2. 所属部門・全社イベントへの参加時 例:チームビルディング、経営方針説明会 など 将来的に要件が変更される可能性があります 【勤務時間】 Gradeに応じて労働時間制度が異なります。 ・Grade3以上:裁量労働制 ※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする ・Grade2まで:フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当/日(休憩1時間を除く) (始業)8:00〜11:00 (終業)16:00〜21:00 コアタイム 11:00〜16:00 フレックスタイム制 職務給:45時間分の時間外労働手当 (※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給) 【給与備考】 ・みなし労働時間 10時間/日 ・経験、能力等踏まえて決定します 【給与支払い】 当月末締め、翌月10日払い 【給与改定】 年2回(1月、7月改定) 半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、考課の対象となる勤務期間が6ヶ月に満たない場合、試用期間中は給与改定の対象とはならない 【賞与】 年2回(3月、9月支給) 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない 【休憩】 60分(原則12:00〜15:00の間で取得) 【休日・休暇】 ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 【時間外労働・休日労働】 時間外労働、休日労働 協定の範囲内で有り 【交通費】 交通費全額支給(会社規定による) 【社会保険】 厚生年金、健康保険、労働保険(労災保険、雇用保険) ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。 【試用期間】 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり 【退職に関する規定】 退職金制度:無し 定年:60歳 【福利厚生】 ・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ、下記実施 [スキルシェアリング] 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 [資格取得支援制度] 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが リストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります [グロ活] コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定) [書籍購入補助]対象:全社員 スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能 [言語オンラインレッスン補助] 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます ・従業員持ち株会制度(15%の奨励金を支給) ・部活動制度 部活動に参加した部員1名につき、月あたり2,000円(税抜き)を上限に活動費の実費支給 最大6ヶ月繰り越し可能(そのほか規程あり) ・Happy Friday 毎週金曜日は18時退勤を推奨し、軽食やドリンクを用意し、さまざまなTopicの交流会も実施しています 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(ビル内喫煙スペース有) 【支給PC】 Mac, Windowsなど選択いただけます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・デジタル領域の知識:IT、プロダクトマネジメント、デジタルマーケティングなど・事業推進経験:新規事業の立ち上げや、既存事業の拡大など 【歓迎(WANT)】 ・UI/UXに関する基礎知識や業務での活用経験・デジタル分野のバックグラウンド:デジタルサービスにおけるPM、プロダクトオーナーの実務経験 ・戦略立案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・モンスターラボのミッション「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方 ・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方 ・DX領域経験者、デジタルの領域に広げたい方 ・構想案の提示だけではなくコンセプト策定からサービスをデザインし実装していきたい方 ・UXデザイン経験者で今後、ビジネスデザインの経験を積み、より上流にご自身の担当領域を広げていきたい方 ・DX推進をする上での経営企画、事業企画を通して戦略立案、企画立案にキャリアをフォーカスしていきたい方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム マネジメント業務なし 完全土日休み 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 2015450 |
採用企業情報
- 株式会社モンスターラボ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザインやストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
【設立年月日】2021年7月1日
【代表者】代表取締役社長 鮄川 宏樹
【事業内容】デジタルコンサルティング事業
【従業員数】約240名(2025年3月時点)*グループ約950名
【事業所】 日本 ( 東京 / 大阪 / 仙台 / 松江 / 出雲 / 神戸 )・中国 ( 成都 )・シンガポール・ベトナム ( ハノイ / ダナン )・タイ ( バンコク )・フィリピン ( マニラ / セブ )・バングラデシュ ( ダッカ )・サウジアラビア ( リヤド )・パレスチナ ( ガザ )・スペイン ( バルセロナ / マドリード )・アメリカ ( ニューヨーク )・コロンビア ( ボゴタ )
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