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【法務マネジメント候補】〜日本の水インフラのパイオニアとして水の力で人々の暮らしや環境を支えます〜
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
水ing株式会社
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- 資本金5,500百万円
- 会社規模501-5000人
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【法務マネジメント候補】〜日本の水インフラのパイオニアとして水の力で人々の暮らしや環境を支えます〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。 ■業務内容 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 備考: ・主業務は契約書審査となります。(案件は月30件程度) ・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
■待遇 当社規定にて決定します。 中途入社のハンディはありません。 ・雇用期間の定めはありません。 (正社員総合職) ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与 年収500万円（月額265,000円）～890万円（月額552,000円） 20時間残業代含む 賞与年間支給モデル4.2か月 ＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示 ・昇給年1回、賞与年2回 (人事評価に応じて昇給あり) ・ほか、通勤手当など。 ※借り上げ社宅あり（詳しくは面接時にお問い合わせください） ■勤務・残業 8:45～17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 所定労働時間を超える労働の有無：有 ■休日休暇 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)を７年以上経験している事。または企業法務中心の中規模法律事務所での経験４年以上 【歓迎（WANT）】 契約書の承認業務経験を継続して2年以上有している事（ただし、法律事務所での経験の場合は、取り扱い契約や取引の種類、役割内容に応じて面接で判断をします）弁護士資格保有者歓迎 BtoB系の契約書審査経験者 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 2015439 |
採用企業情報
- 水ing株式会社
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- 資本金5,500百万円
- 会社規模501-5000人
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1977年4月1日
【代表者】安田 真規
【資本金】55億円
【売上高】750億円（2023年度）※子会社含む
【従業員数】約4,200名（2024年4月）※子会社含む
【本社所在地】東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
【その他事業所】国内10支店、海外拠点（中国）
【事業内容】
国内、海外における上下水道・バイオマスプラント施設の設計・建設・維持管理運営事業
【当社について】
当社は1931年に国産初の水道ろ過設備を納入して依頼、80年の長きに渡り国内外の水インフラ整備に貢献してまいりました。
成長が期待される水ビジネス市場に向け2010年に三菱商事・日揮ホールディングス・荏原製作所の３社共同経営体制へと移行しています。
プラントエンジニアリングの最大の財産は「人」と捉え人材育成にも注力しています。
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