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| 部署・役職名 | IT監査シニアスタッフ・マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ITの専門家として、下記の業務に携わって頂きます。 ・財務諸表監査におけるIT内部統制の評価業務 ・監査業務に関連するデータ分析業務 ・ITに関わる各種アドバイザリー業務 【募集背景】 ビジネスの成長による増員 【当法人の特徴】 ・多様性(国籍、性別、性的指向など)の重視 ・平等なキャリアチャンス ・ワークライフバランス(長期休暇&有休休暇消化の推奨、育児時短勤務及び出産・育児後復職者実績多数、有休病欠あり) ・外資企業というだけではなく、実際に非常に国際色豊かな職場環境 ・在宅勤務の導入(コロナ後も継続予定) ・他国での短中長期勤務制度有 ・資格取得の会社補助制度あり |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 ※転勤なし ※業務によってはリモートワーク 【勤務時間】 9:15-18:15 ※みなし残業30時間 【待遇】 給与は目安で記載させて頂いております。経験や能力に応じ要相談。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1)経験次のいずれかの経験が必須 ・監査法人におけるIT監査業務 ・システム導入の各工程管理(基本構想、基本設計、詳細設計、プログラム作成、プロジェクト管理、プログラム品質管理) ・システム運用管理・保守業務(オペレーション/監視業務のみは対象外) ・企業ITインフラの設計、運用業務 ・システム監査業務(IT統制監査、セキュリティ監査 等) 2)語学 ・日本語(ビジネスレベル) 【歓迎(WANT)】 1)資格・公認情報システム監査人(CISA) ・システム監査技術者 ・公認会計士(認定国・認定地は問わない) ・簿記2級以上 2)スキル ・Python・JAVA・SQLなどプログラミング言語知識 ・Linux・Windows等OS、及びOracle・SQL Server等のDBMSに関する知識 3)語学 ・英語(ビジネスレベル) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/27 |
| 求人番号 | 2002304 |
採用企業情報
- Forvis Mazars Japan有限責任監査法人
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- 会社規模101-500人
- 監査・税理士法人
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会社概要
【設立】2011年5月
【代表者】大矢 昇太
【従業員数】124名
【本社所在地】東京都港区赤坂1-11-44
【事業内容】
監査、税務、会計アドバイザリーにおいて、Mazarsならではのサービスを提供
【当社について】
<Forvis Mazarsについて>
Forvis Mazarsは、監査・税務・アドバイザリーサービスの分野で世界をリードするプロフェッショナル・ファームであり、100を超える国と地域で事業を展開しています。グローバルな機会、多様なプロジェクト、継続的な学びを通じてキャリアを成長させたい方は、4万人以上のプロフェッショナルが活躍する私たちのチームに加わりませんか。あなたのユニークな視点が尊重され、チームワークによって成功をもたらす、サポートにあふれた環境がここにあります。
あなたの大胆なアイデアでインパクトを生み出し、共に未来へと歩みましょう。
日本では1992年に設立され、30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップクラスのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、20名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍以上の330名以上のプロフェッショナルを擁しています。
<Great Place to Work® 認定について>
Forvis Mazars in Japanは、2025年に「働きがいのある会社」として、Great Place to Work® Institute Japanより正式に認定を受けました。この認定は、社内アンケートにおいて60%以上の社員が「5点満点中4または5」と高く評価した結果に基づいており、全国約600社のエントリーの中から、厳格な基準をクリアした企業のみが選ばれる名誉あるものです。
特に、私たちのEmployer Value Proposition(EVP)である「Grow. Belong. Impact.」のうち、「Belong(居場所・つながり)」に関する設問が上位5項目を占めたことは、チーム内の信頼関係や一体感の強さを物語っています。この結果は、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んできた証であり、Forvis Mazarsが“人”を大切にする企業であることを示しています。
この認定は、私たちが掲げる価値観を体現する職場であることの証であり、今後も社員の成長とつながり、そして社会への影響を大切にしながら、より良い職場づくりを目指してまいります。
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