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| 部署・役職名 | 【M＆A担当】平均年収2,000万円を超す上場会社で最も年収の高い大手M＆Aブティック |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ） ・譲渡企業の発掘（ソーシング） DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結（クロージング） 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ■お勧めポイント 非常に高い年収を稼げる可能性のある会社である点 日本に3社しかない東証一部に上場する大手M＆A仲介会社という社会的信用と安心感 優秀な人材が多く、刺激を受けながら切磋琢磨できる環境 |
| 労働条件 |
基本給420万円＋個人営業インセンティブ＋会社業績賞与＋定性評価賞与 ※仮に年間1円も収益を上げられなかった場合の賞与は100－200万円程度の方が多く初年度年収は550~600万円程度になる方が多い。 〇昇給・昇格（年2回・4月・10月） ・評価方法は営業評価のみでなく、全従業員による360度評価も実施 ・年2回の昇給・昇格により、実績に対して素早い評価を実施致します 〇業績連動賞与（年2回、4月・10月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかの業務経験を有する方・M＆A業務経験を有する方 ・経営者への提案型営業経験者で営業成績の極めて優秀な方 ・財務諸表を読み解く力がある方 ・自立しており、自らビジネスを作り出すというマインドのある方 ・経営者に寄り添い、信頼を勝ち得ることのできる人物タイプの方 ・日本の事業承継問題を解決したいという想いのある方 |
| 更新日 | 2021/12/14 |
| 求人番号 | 1986561 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング 士業
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- M&A、FAS、PEファンド、事業会社M＆A、経営企画、事業承継社長ポジションへの転職支援を強みとしております。 上記領域の求人数と業界経営陣ネットワークにおいて他のエージェントに負けることは少ないと思いますので、是非その点で付加価値を出させて頂けますと幸いです。
- (2021/10/31)
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