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| 部署・役職名 | 【プライム上場企業幹部候補】企業成長を推進するメンバーを広く募集します |
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| 仕事内容 |
『社会問題に付随する企業・自治体の課題を新たなビジネスで解決するソーシャルビジネスカンパニー』 「自社開発の事業会社を1年に1社以上設立」 「DX等時代のニーズに合わせた事業開発」 「社会課題の解決に繋がるサービス提供」 「持株会奨励金100%による社員の個人資産形成」 弊社は多様化する社会課題の解決に向けて、 『雇用創出支援』『環境経営支援』『地方創生支援』の3つの領域でビジネスを展開しております。 現在グループ会社含め9社となり、新規事業開発も活発な弊社において、 あなたの経験を活かし、共に働きませんか? 新卒社員を中心に3年前より採用数を今までの3倍に増やしているものの、 人材育成が間に合わず管理者ポストに空きが発生、 軌道に乗った事業を次のフェーズにドライブできる人材が不足している状況です。 業務特性やご経験内容によって話し合いで仕事の詳細を決定、役員候補社員として当社に入社していただきます。 もちろん、皆さんの希望もしっかりとお聞きしますが、こちらの求人での仕事内容は以下を想定しています。 【マネージャー/事業部長/役員候補】 数多く輩出される新規事業や既存事業の事業責任者。 お任せする事業の拡大状況により、社長や副社長といったポストもお願いします。 複数のポジションがあるため、 応募いただいた皆さんのキャリアイメージをお聞きしながら、 弊社でのキャリアパスを一緒に検討して参りたいと思います。 勤務地や待遇もご相談に応じますので、何なりとおっしゃって下さい。 これまでの経験や知見を存分に活用し、大きな事業にチャレンジされたい方 事業責任者や執行役員にご興味のある方 皆様のチャレンジ、お待ちいたしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 【給与】 事業責任者候補 500万円/年以上 事業責任者(執行役員候補) 700万円/年以上 ※上記金額は最低補償です。経験・能力により大きく優遇します。 ※持ち株会奨励金制度により、上記に最大80万円の年収増が可能 ※通勤手当は会社規定に基づき支給致します ※管理監督者待遇での採用の場合、残業代は付与されません。 【昇給有無】 有 【賞与】 年2回 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【勤務時間】 09:00~18:00または、 10:00~19:00(所定労働時間 8:00 休憩1H) ※応相談 【休日・休暇】 ・年間休日 125日 …(内訳)完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 ・その他(特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有) ・有給休暇 入社半年経過時点10日+特別有給休暇5日(必ず取得) ・リフレッシュ休暇(勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇 ※任意の5連休) ・育休産休制度(取得実績・復職実績あり) 【勤務地】 東京本社(秋葉原) 他、全国50か所の中から応相談 ※本社系業務は東京にしかありません 【福利厚生】 ☆従業員持ち株会(奨励金100%/年間最大80万円支給) ☆健康に配慮したビュッフェスタイルの社員食堂(東京本社のみ) ・フリードリンク無料(Daihos、ソフトドリンク、アルコール) ・各種部活動 ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得支援制度 ・FA制度 ・ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度) ・社内転職制度 ・指定飲食店・施設などの優待(ベネフィット・ワン) ・勤続5年毎に5万円支給 ・永年勤続リフレッシュ休暇 ・野菜販売(グループ会社で運営している農園野菜を購入可能) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・キャリアアップ志向の強い方※執行役員や子会社社長への道もあります。 ・Uターン、Iターンによる就労も可能 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 1985964 |
採用企業情報
- 株式会社エスプール
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- 資本金372百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立年月】1999年12月1日
【代表者】浦上 壮平
【資本金】3億7,220万円(2025年8月末現在)
【売上高】255億円(2024年11月期実績)※連結
【従業員数】1,726名(2025年8月末現在)※連結
【証券コード】東証一部 2471
【本社所在地】 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
【その他事業所】札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、那覇
ほか、全国98拠点
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