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【海外事業担当】エンジニア人材マッチング/組織づくりサービスで海外展開を推進（第二新卒歓迎）
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ファインディ株式会社
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- 資本金2,257百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【海外事業担当】エンジニア人材マッチング/組織づくりサービスで海外展開を推進（第二新卒歓迎） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートしています。 ■海外事業について 今後グローバル規模でエンジニア・企業の共通プラットフォームとなる事を目指して、海外事業を展開していきます。世界中の企業と人材のマッチングを通じて、エンジニアの働き方の可能性を広げると伴に、組織支援SaaSを軸としたエンジニアリング組織の生産性向上のサポートを行っていきます。 【外国人人材マッチング事業】 当社の強みであるエンジニアの”技術力可視化”の仕組みを活かして、国内外居住の外国人エンジニアと日本企業との転職・フリーランスマッチングサービスを展開し、エンジニア不足という社会課題と向き合っていきます。将来的には世界共通の人材マッチングプラットフォームを創り、グローバル規模で人材資産を好循環させる事を目指しています。 【海外SaaS事業】 オフショアで開発体制を構築している企業にとって、文化やワークスタイルが異なる現地開発チームのマネジメントは大きな課題となっています。当社サービスSaaSを軸としたコンサルティングを通じて、海外開発チームのマネジメント・生産性向上の支援を行っていきます。 ■業務内容 ・ 外国人エンジニアとのキャリア面談（Web面談） ・ 企業側及び転職希望者側に対し選考から内定承諾までのサポート ・デジタルマーケティングなどを活用した外国人エンジニアの登録獲得 ・IT組織への当社サービスSaaSを用いた生産性向上のコンサルティング まずは、ASEAN地域からの海外事業展開を考えています。 新規事業・海外拠点の立ち上げなど経営に非常に近い経験を通じて、圧倒的な成長を得られる環境です！ 海外で活躍したいと考えている方は是非、積極的にご応募ください。 |
| 労働条件 |
<勤務地> ■本社 東京都品川区西五反田 ■海外支社 （まずは、ASEAN地域からの海外事業展開を考えています。） ■雇用形態：正社員 ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） ■試用期間：あり（6か月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語レベル：ネイティブレベル・英語レベル：流暢(様々なトピックに関する英語での会話ができるレベル) ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方 【歓迎（WANT）】 ・英語以外の外国語スキル・海外での留学・生活経験 ・エンジニアリングに関する知見 ・人材コンサルタント、営業経験者、カスタマーサービスの経験 【求める人物像】 ・主体的に物事を捉え、周りを動かしながらミッション遂行できる力 ・ミッション・ビジョンに共感していただける方 ・ユーザー目線でサービスに携わりたい方 ・グローバルサービスに携わりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 |
| 更新日 | 2022/06/06 |
| 求人番号 | 1978959 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
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- 資本金2,257百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【創業】2016年7月1日
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】22億5,764万円 ※資本準備金含む
【本社所在地】東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522
【経営理念】
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。
つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
【事業内容】
エンジニア採用や組織支援を行う3つのサービスを運営
■｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
■｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
■｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
■｢Findy Global｣国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス:
海外居住のハイスキル外国人エンジニア（主にインド・バングラデシュ・ネパール・東南アジア圏）、日本国内居住のハイスキル外国人エンジニアをご紹介します。当面は日本企業と外国人エンジニアのマッチング提供がメインになりますが、将来的にはグローバル規模で企業・エンジニアのマッチングを生むサービスを目指し、エンジニアの可能性を拡げる事業を展開していきます。
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。
