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デジタルマーケティング領域のプロジェクトマネージャー★ビジネスの最上流から下流までワンストップで企業変革に貢献

年収： 800万～ 2500万

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採用企業

部署・役職名	デジタルマーケティング領域のプロジェクトマネージャー★ビジネスの最上流から下流までワンストップで企業変革に貢献
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト（新規構築／リニューアル／移行、ならびに複数年の運用）において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。クライアントのビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。【具体的な仕事内容】＜Project Manager＞・大規模リニューアル／構築／移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント・クライアントのビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援・プロジェクト計画（スコープ、体制、予算、スケジュール）の立案および統制・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール・社内外関係者（クライアント、ベンダー、社内各チーム）との調整・推進・チーム／メンバー管理（役割設計、育成、パフォーマンス最大化）＜PMO＞・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案・クライアントのハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計・運用フェーズに深く入り込み、業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進・RPA／AI各種ツールを活用したプロセス標準化・自動化・可視化の推進・チーム／メンバー管理（タスク設計、リソース管理、育成）【マーケティングチームについて】クライアント企業の変革活動を通して、生活者、社会に対して大きなインパクトを与え、常に生活者視点で企業のビジネスパフォーマンスの最大化を実現することがミッションのデジタルマーケティングポジションになります。また、コンサルティングによって培われた戦略をカタチにする力、実現する力で『コンサル×クリエイティブ』による唯一無二の存在をめざし、ビジネスの最上流から継続的なBPOまで、DXをベースに高度なマーケティングオペレーションを実現し、新たな顧客体験を創出しつづけることもこのポジションの特徴になります。男女共に、幅広い世代のメンバーが、それぞれのCapabilityを活かし、クライアントの課題解決・ビジネスの成長に尽力している、スペシャリストのチームとなっております。【ポジションの魅力・やりがい】 ◆ナショナルクライアントのプロジェクト多数 └全国的に有名な大企業のプロジェクトも多く社会に大きなインパクトを与えられます！ ◆プロジェクトの上流から下流までワンストップでの支援 └「コンサル×クリエイティブ」ならでは、他社ではできない本質的な課題の解決やビジネスの成長に貢献できます！ ◆プロフェッショナルなメンバーとの協働 └部門を超えて各領域のスペシャリストメンバーと協業することも多く、多角的な知見を得ることができます！情報共有や意見交換も盛んです。 ◆グローバルプロジェクトへの参画 └海外拠点と連携するプロジェクトなど、グローバルプロジェクトもございますので、　英語力を活かしてグローバルに活躍ができます！・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・勤務地補足変更の範囲：全国の支社・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当（下限年収：480万～） ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等 ◆モデル年収：以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。＜標準年収＞標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値） Analyst：690万円 Consultant：910万円 Manager：1385万円 ※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（注1,2）、住宅手当（注3）、賞与（注4,5）を含んだ金額です。　（注1）一か月あたり約30時間の時間外勤務を実施した場合の金額です。　（注2）時間外勤務手当は時間外や休日、深夜時間帯に勤務をした場合のみ、規定に基づき支給されます。　（注3）会社の規定に従い満額支給された場合の金額です。　（注4）算定期間（9月～翌年8月）全期間にわたり在籍していた場合の賞与支給見込金額です。　（注5）賞与は会社業績や個人業績に応じて決定されるものです。初年度は在籍期間に応じて按分されます。
応募資格	【必須（MUST）】・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験（目安：3年以上）・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験・チーム／メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など） ※PMOポジションは下記も必要・AI/RPO等を活用したプロジェクトの改善経験・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心【歓迎（WANT）】・コンサルティングの実務経験・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験・AEM／Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験・システム／インフラ領域の知見・実務経験・大規模プロジェクト経験・デジタルマーケティング戦略支援の経験・業務改善（BPR／運用改善）の知見・実務経験・RPA/AIや各種ツール導入・運用の経験・英語力（ビジネスレベル歓迎）【求める人物像】・年間予算の折衝や提案など、より上流工程に携わりたい方・クライアント共にパートナーとして戦略起案から実行まで携わりたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/12
求人番号	1958255

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アクセンチュア株式会社

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